2026/07/01
障害福祉サービス向け最新ニュース
みなさんこんにちは!
株式会社ネットアーツでは障がい福祉サービスを運営している事業者様向けにオンラインセミナーを開催しております。
今回、弊社代表の齋藤によるオンラインセミナーについて、ご案内します。
障害福祉サービス、特に就労支援の現場において「工賃の向上」は重要なテーマのひとつです。
しかし、利用者様が長く安定して働き続けるためには、単に工賃を上げるだけでなく、「自分らしくいられる居場所」や「働く喜び」を感じられる環境づくりが欠かせません。
本セミナーでは、「【オンラインセミナー】働く喜びを設計する――工賃ではなく「居場所」から考える」と題し、“誰ひとり取り残さない居場所を創り”について、講演をさせていただきます。
就労継続支援B型・就労継続支援A型・放課後等デイサービスを運営中の事業者様、「役割設計」や「やりがい」の創出にお悩みの方へオススメのセミナーです。
ぜひお気軽にご参加ください。
続きを読む2026/06/19
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は、就労継続支援B型における工賃と、平均工賃月額に応じた報酬体系について詳しくご紹介します。
就労継続支援B型(就B)の運営において、経営を左右する最も重要な要素の一つが「工賃(こうちん)」です。
「そもそも工賃の定義やルールはどうなっている?」
「全国の平均工賃はいくらくらい?」
「工賃の額が、事業所の基本報酬にどう影響するの?」
事業所の開設を検討している方や、法改正に伴う報酬体系の見直しに伴い工賃も見直したい管理者様の中には、このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
この記事では、工賃の基本ルールから最新の全国平均、そして平均工賃月額に連動する基本報酬の仕組みまでを分かりやすく説明します。
参考資料:
令和6年度工賃(賃金)の実績について 厚生労働省
障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準 e-Gov
令和8年度障害福祉サービス等報酬改定における改定事項について 厚生労働省 令和8年2月18日
2026/05/14
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は、就労継続支援B型・就労移行支援における「目標工賃達成指導員」についてまとめました。
就労継続支援B型事業所を運営するうえで、利用者の「工賃(賃金)」をいかに向上させるかは、事業所の大きな役割の一つです。その工賃アップを専門的に担うスタッフが「目標工賃達成指導員」です。
この記事では、目標工賃達成指導員の役割や配置するメリットや人員基準、そして「目標工賃達成指導員配置加算」との関係について分かりやすく解説します。
参考資料:
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定の概要 厚生労働省 令和6年2月6日
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A VOL.3 厚生労働省 令和6年5月10日
2026/05/11
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は、就労継続支援B型事業所等で必要となる「工賃向上計画」について、厚生労働省の基本指針や福岡県からの通知文、就労支援事業会計のガイドラインをもとに解説します。
報酬算定にも直結する非常に重要な内容ですので、ぜひ参考にしてください。
参考資料:
指定就労継続支援事業所の新規指定及び運営状況の把握・指導のための ガイドラインについて 厚生労働省 令和7年11月28日
就労支援事業会計の運用ガイドライン 厚生労働省 令和3年度
就労継続支援事業所における工賃向上ガイドブック 厚生労働省 令和元年
「工賃向上計画」(令和6年度以降)の作成について(依頼) 福岡県福祉労働部障がい福祉課
2026/03/27
事例インタビュー
千葉県市川市・浦安市・船橋市で、児童から大人までの福祉・教育・医療の事業を運営するいずみサービス株式会社様にお話を伺いました。
いずみサービス株式会社様は、長年にわたり学習塾の運営など教育に携わる中で、放課後等デイサービス・児童発達支援(以下:放デイ)、フリースクール、通信制高校、グループホームへと福祉事業を展開し、訪問看護ステーションも運営されています。
そして、自立支援のために就労継続支援B型事業所(以下:B型)とA事業所(以下:A型)として「伸栄 自然派おかし研究所」を立ち上げられました。
事業展開の経緯などを代表取締役の小泉沙希様、南行徳の就労支援事業所の責任者の重田木綿子様、妙典の就労支援事業所の責任者の渡邊清子様からお話を聞くことができました。
続きを読む2026/03/24
事例インタビュー
北海道函館市で放課後等デイサービスと就労継続支援B型事業所を運営する株式会社ポラリス様にお話を伺いました。
株式会社ポラリス様は、北海道函館市で放課後等デイサービス・児童発達支援(以下:放デイ)を6事業所と就労継続支援B型事業所(以下:B型)を運営されています。
高齢者向けの訪問マッサージ・福祉用具レンタルからスタートし、障がい児通所支援から就労支援にも事業を展開。「B型だけど、就職に近いB型にしたい」という想いのもと、多様な生産活動と地域とのネットワークを武器に、利用者さん一人ひとりの働く力を育てています。
事業展開の経緯などを代表取締役の中村様からお話を聞くことができました。
▶▶ 株式会社ポラリス
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7/22(水)【オンラインセミナー】働く喜びを設計する――工賃ではなく「居場所」から考える
厚生労働省『障害福祉サービス等報酬改定検討チーム』の最新動向(人員欠如減算の特例と今後の動き)
職場体験の早期受け入れと可能性を引き出す支援【ココトモワークス西尾】
就労継続支援B型における工賃と、平均工賃月額に応じた報酬体系
【ガイドライン】放課後等デイサービスの衛生管理、安全管理対策について
【新刊紹介】『”ぼくら“にしか作れないバウムクーヘン』が発売されます!
【運営指導】令和7年度の運営指導における主な指摘事項について(個別支援計画や勤務体制等について)
【後編】営業力が就労継続支援B型の武器になる。地域を巻き込む自立支援【株式会社オフィス野村様】
【前編】始まりは議会。元議員の放デイ立ち上げ【株式会社オフィス野村様】
就労移行支援における移行準備体制加算の算定要件と注意点