はぐめいと ❘ 障がい福祉サービス事業所様に広く通じる情報を随時配信中

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は
「【法改正】（論点解説）サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者の配置」
について、詳しくご紹介します。

障害福祉サービス事業所において、
サービス管理責任者（サビ管）や児童発達支援管理責任者（児発管）の適切な配置は、
支援の質を確保するうえで欠かせない重要な要件です。

現在、厚生労働省の「障害福祉報酬改定検討チーム」において、
サビ管・児発管の配置に関する重要なルールの見直し（論点）が議論されています。

主に「研修未受講による人員欠如減算への対策強化」と「産休・育休取得時におけるみなし配置の適用」の2点が焦点となっています。

この記事では、今後の法改正の動向を見据え、事業所が事前に備えておくべきポイントを分かりやすく解説します。
最新のルール変更の方向性を把握し、安定した事業所運営にお役立てください！

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は
「【法改正】計画相談支援及び障害児相談支援に係る報酬・基準について≪論点等≫」
について、詳しくご紹介します。

次期報酬改定に向けて、
厚生労働省の「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」にて、相談支援分野の議論がスタートしました。

この記事では、国から示された資料に基づき、
相談支援事業所が現在抱えている課題や現状のデータ、
そして今後の報酬・基準に向けた「8つの論点」を深掘りして解説します。

経営者や相談支援専門員の皆様にとって、今後の事業運営や体制づくり、
人材育成を見据える上で非常に重要な内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。

みなさんこんにちは！
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今回は、

「【法改正】個別支援計画作成におけるチーム協働の推進と
　　　　　　役割の明確化について（令和９年度報酬改定）」

について、詳しくご紹介します。

令和9年度（2027年度）の障害福祉サービス報酬改定に向けて、
厚生労働省・こども家庭庁の検討チームにおいて様々な論点が議論されています。
その中でも、これまでの制度の根幹を揺るがすほどの大きな変更と言われているのが、
個別支援計画作成のプロセス変更です。

これまでは児童発達支援管理責任者（以下、児発管）や
サービス管理責任者が単独で作成することが前提とされていましたが、
今後は「チームでの協働作成」が強く推進される方向です。

今回の記事では、

放デイラボのYouTubeチャンネル
「【法改正】個別支援計画作成におけるチーム協働の推進と役割の明確化について（令和９年度報酬改定）」

の中で、
なぜチーム協働が求められているのか、
制度改定によって作成プロセスや職員の役割がどう変わるのか、
そして現場がどう対応すべきかについて解説いただきました内容をご紹介します。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は
「就労継続支援B型事業所における特別支援学校実習生受け入れの流れについて」
について、詳しくご紹介します。

就労継続支援B型事業所にとって、特別支援学校からの実習生を受け入れることは、

将来の利用者獲得や地域・学校との連携強化において非常に重要です。

しかし、初めて受け入れる場合や経験が浅い場合、

「どのような手順で進めればよいのか」
「評価や振り返りはどう行うべきか」

と迷われることも多いのではないでしょうか。

この記事では、実際の資料をもとに、

実習生受け入れから事後面談までの具体的なステップや評価のポイントを分かりやすく解説します。

※なお、今回ご紹介する内容や資料は、あくまでも弊社事業所における一例となりますのでご了承ください。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は、

「【法改正】放課後等デイサービスや児童発達支援の家族支援の更なる充実について（令和9年度報酬改定）」

について、詳しくご紹介します。

障害児支援において、子ども本人だけでなく家族への支援は非常に重要な役割を担っています。

令和6年度の報酬改定でも「家族支援加算」や「子育てサポート加算」が創設されるなど、家族支援の充実が図られました。
しかし、現場では未だ制度で評価しきれていない課題が残っています。

今回の記事では、

放デイラボのYouTubeチャンネル
「【法改正】放課後等デイサービスや児童発達支援の家族支援の更なる充実について（令和９年度報酬改定）」

の中で、
令和9年度報酬改定に向けた家族支援の更なる充実や緊急的・突発的相談に対する新たな評価の方向性について、
放デイ業界を支える行政書士の小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

みなさんこんにちは！
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今回は
「就労継続支援B型事業所における集客方法」
について、詳しくご紹介します。

近年、就労継続支援B型事業所の数は全国的に増加傾向にあり、
利用者を確保するための「集客（利用者獲得）」は、
事業所運営における非常に大きな課題となっています。

「開所したけど、なかなか見学者が来ない」

「どのような営業活動をすればよいかわからない」

とお悩みの経営者や管理者の方も多いのではないでしょうか。

この記事では、
就労継続支援B型事業所で効果的に集客を行うための具体的なアプローチ先や、

WEBを活用した情報発信のコツ、知っておくべきコンプライアンス上の注意点について分かりやすく解説します。

みなさんこんにちは！

度重なる制度変更と報酬改定。
放課後等デイサービスや就労支援などの障害福祉サービスを運営する皆様にとって、大きな悩みの種になっているのではないでしょうか。

・「加算要件が複雑化して、今の体制で正しく算定できるか不安…」
・「これまで通りの運営では、収益が下がってしまうかもしれない…」
・「請求業務がさらに煩雑になり、現場のスタッフが疲弊している…」

制度が厳格化・複雑化する中、
これまでのような「スタッフの力業（手作業やExcel管理）」での対応は、すでに限界を迎えています。
対応が遅れれば、請求漏れや返戻による致命的な減収、あるいはコンプライアンス違反のリスクに直面しかねません。

これからの施設運営において、報酬改定に即応できるシステム化は、もはや「あれば便利」ではなく「生き残るための必須条件」です。

そこで、

2026年12月16日(水)～18日(金)に東京ビッグサイトで開催される
「CareTEX（ケアテックス）東京 '26 [冬]」にて、
皆様の不安を解消し、次の一手を打つための業務管理システム
「HUG」現地大商談会  を開催いたします！

ここ数年、弊社ブースは大変混雑致しております。

皆様の事業所様の課題や業務改善についてじっくりご相談いただけるよう、
事前予約を強くおすすめしております。

▼令和9年度報酬改定にスピーディーに対応し、安心した事業所運営を実現する▼
＞＞【現地大商談会】の事前お申し込みはこちら

【インタビュー】
現場の実態に迫る！
相談支援専門員の業務の流れと、ライフステージに合わせた関わり方

みなさんこんにちは！「はぐめいと」です。
今回は、
相談支援専門員や療育現場の管理者として数多くの利用者やご家族を支援してこられた
いく先生をお迎えし、相談支援専門員の業務の実態や、保護者・利用者と関わる際のポイント、業務効率化について詳しくお話を伺いました。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は「多機関（学校・医療・他福祉サービス）とのスムーズな連携方法」について、詳しくご紹介します。

相談支援専門員の重要な役割のひとつが、ご本人を中心とした「チームづくり」です。
しかし、学校や病院、他の福祉サービス事業所など、異なる背景を持つ機関と連携をとる中で、「なかなか連絡がつかない」「意見が食い違って調整が難しい」と悩むことも多いのではないでしょうか。

この記事では、相談支援専門員が多機関とスムーズに連携するためのコツや、機関ごとの具体的なアプローチ方法を分かりやすく解説します。
この記事を読むことで、連携時のストレスを減らし、ご本人にとってより良い支援体制を築くヒントが得られます！

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は「ICTを活用した相談支援！「テレビ電話装置等」の活用要件と「遠隔地訪問加算」について、詳しくご紹介します。

令和6年度の障害福祉サービス等報酬改定では、業務効率化や人材不足の解消に向けたICTの活用がさらに推進されています。
計画相談支援や障害児相談支援においても、スマートフォンやパソコンを使った「テレビ電話装置等」を活用したオンラインでの面接や会議が条件付きで認められるようになりました。
また、移動に時間や費用がかかる地域への訪問を評価する「遠隔地訪問加算」も新設されています。

この記事では、どのような条件でオンライン面接が可能なのか、また遠隔地訪問加算の算定要件について分かりやすく解説します。
しかし、学校や病院、他の福祉サービス事業所など、異なる背景を持つ機関と連携をとる中で、「なかなか連絡がつかない」「意見が食い違って調整が難しい」と悩むことも多いのではないでしょうか。

この記事では、相談支援専門員が多機関とスムーズに連携するためのコツや、機関ごとの具体的なアプローチ方法を分かりやすく解説します。