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就労継続支援B型・就労移行支援におけるサービス管理責任者の役割と要件
お役立ちコラム[就労]
2026/05/26
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は「就労支援事業におけるサービス管理責任者の役割と要件」について、詳しくご紹介します。
就労移行支援や就労継続支援（A型・B型）などの就労支援事業所を運営するにあたり、欠かせない存在なのが「サービス管理責任者（通称：サビ管）」です。
しかし、「具体的にどのような業務を任せるべきなのか」「サービス管理責任者を採用・育成するための要件が複雑でよく分からない」とお悩みの経営者や管理者の方も多いのではないでしょうか。
サービス管理責任者の要件は法改正によって見直しが行われるため、常に最新の情報を把握しておく必要があります。
この記事では、就労支援事業におけるサービス管理責任者の具体的な役割から、配置に必要な実務経験・研修の要件、資格取得までの流れを分かりやすく解説します。
参考資料：サービス管理責任者等研修制度について 厚生労働省 令和5年2月27日
サービス管理責任者等に関する告示の改正について （リンク先：大阪府）厚生労働省 令和5年6月30日
サービス管理責任者等研修制度の変更点のポイント （リンク先：大阪府）厚生労働省 令和5年6月30日
サービス管理責任者等研修の取扱い等に関するQ&Aについて （リンク先：大阪府）厚生労働省 令和5年3月31日
就労移行支援・就労継続支援B型事業所における「個別支援計画」作成の完全ガイド｜作成フローと運用のポイント
お役立ちコラム[就労]
2026/05/11
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
就労移行支援や就労継続支援B型事業所を運営する上で、避けて通れないのが「個別支援計画」の作成です。
個別支援計画は、利用者の希望を形にするだけでなく、サービスの質を担保し、事業所の適切な運営（報酬算定）を支える極めて重要な書類です。
しかし、「作成の流れが曖昧になっている」「運営指導（実地指導）で指摘されないか不安」というサービス管理責任者の方も多いのではないでしょうか。
本記事では、就労移行支援・継続支援B型における個別支援計画作成の標準的なフローから、各工程の重要ポイント、注意すべき減算リスクまで、実務に役立つ情報を網羅して解説します。
参考資料：
障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準 e-eov法令検索
自己点検チェックのための 就労継続支援Ｂ型事業ガイドライン案 厚生労働省 平成31年
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