2026/06/19
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は、就労継続支援B型における工賃と、平均工賃月額に応じた報酬体系について詳しくご紹介します。
就労継続支援B型(就B)の運営において、経営を左右する最も重要な要素の一つが「工賃(こうちん)」です。
「そもそも工賃の定義やルールはどうなっている?」
「全国の平均工賃はいくらくらい?」
「工賃の額が、事業所の基本報酬にどう影響するの?」
事業所の開設を検討している方や、法改正に伴う報酬体系の見直しに伴い工賃も見直したい管理者様の中には、このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
この記事では、工賃の基本ルールから最新の全国平均、そして平均工賃月額に連動する基本報酬の仕組みまでを分かりやすく説明します。
参考資料:
令和6年度工賃(賃金)の実績について 厚生労働省
障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準 e-Gov
令和8年度障害福祉サービス等報酬改定における改定事項について 厚生労働省 令和8年2月18日
2026/05/19
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
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今回は、「就労支援事業における返戻・過誤請求について」まとめました。
就労移行支援や就労継続支援(A型・B型)を運営する上で、避けて通れないのが「国保連への請求業務」です。
しかし、正しく請求したつもりでも、書類の不備や入力ミスによって報酬が支払われない「返戻(へんれい)」や、一度支払われた報酬に間違いが見つかり修正を行う「過誤(かご)請求」が発生することがあります。
これらのトラブルは、事業所のキャッシュフローを悪化させるだけでなく、修正作業に多大な労力を費やすことになります。
この記事では、返戻・過誤請求の違いや主な原因、そして未然に防ぐためのポイントを解説します。
参考資料:
請求事務ハンドブック 国民健康保険中央会 令和3年5月
過誤・返戻(障害福祉サービス等)について 東京都品川区 令和8年2月25日
2026/05/14
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
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今回は、就労継続支援B型・就労移行支援における「欠席時対応加算」についてまとめました。
就労継続支援B型や就労移行支援の事業所を運営する中で、避けて通れないのが「利用者の急な欠席」です。体調不良や精神的な不安定さから、当日の朝に連絡が入ることも少なくありません。
こうした欠席が発生した際、事業所が適切に状況を確認し、相談援助を行った場合に算定できるのが「欠席時対応加算」。この加算を正しく理解し算定することは、経営の安定だけでなく、利用者の継続的な支援体制を整える上でも非常に重要です。
欠席時対応加算を取得する上での注意点とポイントを詳しくご紹介します。
参考資料:
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定の概要 厚生労働省 令和6年2月6日
就労系サービスに関する手引き(Q&A集) 札幌市保健福祉局障がい保健福祉部障がい福祉課 令和6年7月
2026/05/14
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今回は、就労移行支援や就労継続支援B型事業所の多くが算定している「食事提供体制加算」について、令和6年度(2024年度)の報酬改定で変更された最新の算定要件を分かりやすくまとめました。
「栄養士の関与はどうすればいい?」「体重測定は必須?」といった現場の疑問を解消し、実地指導で指摘されないためのポイントをお伝えします。
参考資料:
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定の概要 厚生労働省 令和6年2月6日
令和6年度報酬改定に伴う食事提供体制加算の取扱いについて 京都市障害保健福祉推進室 令和6年9月
2026/05/14
お役立ちコラム
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今回は、就労継続支援B型・就労移行支援における「目標工賃達成指導員」についてまとめました。
就労継続支援B型事業所を運営するうえで、利用者の「工賃(賃金)」をいかに向上させるかは、事業所の大きな役割の一つです。その工賃アップを専門的に担うスタッフが「目標工賃達成指導員」です。
この記事では、目標工賃達成指導員の役割や配置するメリットや人員基準、そして「目標工賃達成指導員配置加算」との関係について分かりやすく解説します。
参考資料:
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定の概要 厚生労働省 令和6年2月6日
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A VOL.3 厚生労働省 令和6年5月10日
2026/05/12
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は、就労継続支援B型事業所の利用者のステップアップに欠かせない「施設外就労」について解説します。
2024年度(令和6年度)の報酬改定の内容や、厚生労働省から出された最新のQ&Aを踏まえ、運営指導(実地指導)で指摘を受けないためのポイントをまとめました。
参考資料:
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A VOL.8 厚生労働省 令和7年3月31日
施設外就労の留意事項 仙台市 障害福祉サービス指導課 令和6年度
施設外就労に係る留意事項 佐賀県健康福祉部障害福祉課 就労支援室 令和7年度
厚生労働省『障害福祉サービス等報酬改定検討チーム』の最新動向(人員欠如減算の特例と今後の動き)
職場体験の早期受け入れと可能性を引き出す支援【ココトモワークス西尾】
就労継続支援B型における工賃と、平均工賃月額に応じた報酬体系
【ガイドライン】放課後等デイサービスの衛生管理、安全管理対策について
【新刊紹介】『”ぼくら“にしか作れないバウムクーヘン』が発売されます!
【運営指導】令和7年度の運営指導における主な指摘事項について(個別支援計画や勤務体制等について)
【後編】営業力が就労継続支援B型の武器になる。地域を巻き込む自立支援【株式会社オフィス野村様】
【前編】始まりは議会。元議員の放デイ立ち上げ【株式会社オフィス野村様】
就労移行支援における移行準備体制加算の算定要件と注意点
【就労支援事業】生活支援員とは?