はぐめいと放課後等デイサービス業界に広く通じる情報を配信中！

専門的支援加算は配置しただけではなく記録も必要なのか？

2021/09/13

行政書士小澤先生の放デイコラム

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は放デイ・ラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】専門的支援加算は配置しただけではなく記録も必要なのか？』について、介護業界を支える行政書士小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

人員配置
(1) 福祉・介護職員等特定処遇改善加算の取得要件について
(2) 放課後等デイサービスで勤務シフトを組むためのオススメのツール
(3) 常勤と常勤換算の計算方法とは？
(4) 児童指導員等加配加算の算定要件について
(5) 人員配置基準について
(6) 特別支援加算が取得できない注意点
(7) 【平成30年法改正】特別支援加算の増額と看護職員加配加算が追加されたことの重要性
(8) 放課後等デイサービスの適切な規模の利用定員と適切な人員配置とは？
(9) 児童指導員の資格の取得方法とは
(8) 【令和3年法改正】これから障害福祉サービス経験者を採用する上での要点

【後編】まずは事業所としての基盤を固め、いずれは重心に特化した施設を作りたい【株式会社NCK様】

2021/08/27

放課後等デイサービス事業者様インタビュー

【後編】まずは事業所としての基盤を固め、いずれは重心に特化した施設を作りたい【株式会社NCK様】

熊本県熊本市東区にて、医療ケアがあっても通える児童発達支援・放課後等デイサービス『子育て支援センターサンライズ』を運営する株式会社NCK様にお話を伺うことができました。

重症心身障害児を対象とした施設を選んだ経緯や、保護者様同士が支え合う場を提供するためのコミュニティづくり、共に働く職員への思いや今後の展望などについて詳しくお話していただきました。

＞＞子育て支援センターサンライズ　ブログはこちら

＞＞【前編】少数精鋭で多機能型を運営するには、能率を上げるシステムが不可欠でした【株式会社NCK様】

8/31(火)【ウェビナー】放課後等デイサービスの再編に向けて課題と今取るべき対策

2021/08/24

放課後等デイサービス事業所様向けセミナー

8/31(火)【ウェビナー】放課後等デイサービスの再編に向けて課題と今取るべき対策

みなさんこんにちは！

行政書士の小澤信朗先生によるウェビナーを開催します。

厚生労働省が6月14日に開催した検討会において、今後の放課後等デイサービスや児童発達支援の再編について議論されました。
そのような中でこれからの放課後等デイサービスの課題や取るべき対策に関して、放課後等デイサービスの開設実績200件以上、放課後等デイサービスの開設・運営コンサルタントもしている行政書士の小澤信朗氏に解説していただきます。

放課後等デイサービスの3年後の法改正の争点や予測をいち早くつかめ、今後の自社の方向性がイメージできるセミナーです！

【前編】少数精鋭で多機能型を運営するには、能率を上げるシステムが不可欠でした【株式会社NCK様】

2021/08/20

放課後等デイサービス事業者様インタビュー

【前編】少数精鋭で多機能型を運営するには、能率を上げるシステムが不可欠でした【株式会社NCK様】

熊本県熊本市東区にて、医療ケアがあっても通える児童発達支援・放課後等デイサービス『子育て支援センターサンライズ』を運営する株式会社NCK様にお話を伺うことができました。

重症心身障害児を対象とした施設を選んだ経緯や、保護者様同士が支え合う場を提供するためのコミュニティづくり、共に働く職員への思いや今後の展望などについて詳しくお話していただきました。

＞＞子育て支援センターサンライズ　ブログはこちら

令和3年法改正以降の障害児通所支援のあり方とは？

2021/07/29

放課後等デイサービス報酬改定2021

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は放デイ・ラボのYouTubeチャンネルの中で『【令和3年法改正】法改正以降の障害児通所支援のあり方に関する検討会』について、介護業界を支える行政書士小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

放課後等デイサービス　夏休みの交通マナーイベント

2021/07/20

放課後等デイサービス運営お役立ちコラム

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は、夏休みの活動としてもおすすめな「警察官の方による交通マナー教室」の活動についてご紹介します。

運営お役立ち情報
(1) 放課後等デイサービス　夏休みの工作特集
(2) 放課後等デイサービス　夏のお出かけ特集
(3) 放課後等デイサービス　スタッフ間の情報共有
(4) 放課後等デイサービス　災害への備え
(5) 放課後等デイサービス運営の為の記録事項
(6) 特別支援教育コラム　Vol.1
(7) 自己評価結果等未公表減算の落とし穴
(8) 毎月の利用状況を障害児相談支援事業者に報告する必要性

児童発達支援管理責任者研修を受講する方法

2021/07/12

行政書士小澤先生の放デイコラム

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は放デイ・ラボのYouTubeチャンネルの中で『【質問への回答】児童発達支援管理責任者研修を受講する方法』について、介護業界を支える行政書士小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

児童発達支援管理責任者について
(1) 放課後等デイサービス児童発達支援管理責任者
(2) 児童発達支援管理責任者とサービス管理責任者の実務経験の違いとは？
(3) 児童発達支援管理責任者の実務経験と資格の本来の関係とは？
(4) サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研　猶予期間の終了と新体系について
(5) 児童発達支援管理責任者研修のあり方が大きく変わる可能性について
(6) 個別支援計画の見直しとサービス管理責任者等の役割

【後編】HUGは多様な支援システムを円滑にする最強ツールになりました【特定非営利活動法人くるくる様】

2021/07/02

放課後等デイサービス事業者様インタビュー

【後編】HUGは多様な支援システムを円滑にする最強ツールになりました【特定非営利活動法人くるくる様】

愛知県刈谷市、安城市にてNPO法人として多様な事業所を運営している、特定非営利活動法人くるくる様にお話を伺いました。ホームヘルプから始まり、さまざまな活動へと拡充していった背景や現在行っているサービスの内容、HUGを導入するきっかけとなった課題点や法人としての今後の展望について、管理部マネージャーの稲垣様にじっくりとお話を聞くことができました。

＞＞【前編】シームレスなサポート体制を駆使しお子様の可能性を広げたい【特定非営利活動法人くるくる様】

【前編】シームレスなサポート体制を駆使しお子様の可能性を広げたい【特定非営利活動法人くるくる様】

2021/06/25

放課後等デイサービス事業者様インタビュー

【前編】シームレスなサポート体制を駆使しお子様の可能性を広げたい【特定非営利活動法人くるくる様】

愛知県刈谷市、安城市にてNPO法人として多様な事業所を運営している、特定非営利活動法人くるくる様にお話を伺いました。ホームヘルプから始まり、さまざまな活動へと拡充していった背景や現在行っているサービスの内容、HUGを導入するきっかけとなった課題点や法人としての今後の展望について、管理部マネージャーの稲垣様にじっくりとお話を聞くことができました。

6/24（木）【ウェビナー】児童発達支援・放課後等デイサービスの人員配置基準の解説と対策【2021年報酬改定】

2021/06/17

放課後等デイサービス事業所様向けセミナー

6/24（木）【ウェビナー】児童発達支援・放課後等デイサービスの人員配置基準の解説と対策【2021年報酬改定】

みなさんこんにちは！

行政書士の小澤信朗先生による2021年報酬改定の解説セミナーを開催します。
2021年4月に施行された報酬改定により複雑になった人員配置基について放課後等デイサービスの開設実績190件以上、放課後等デイサービスの開設・運営コンサルタントもしている行政書士の小澤信朗氏に解説していただきます。

今後より良いサービスを提供するためにも、放課後等デイサービスに求められるポイントをいち早くつかみ、今後の施設運営にお役立てください。

11月19日(木)に開催したセミナーの様子はこちら
【レポート】放課後等デイサービス事業者様向け＜令和3年度法改正の予想と対策セミナー＞を開催しました