はぐめいと ❘ 障がい福祉サービス事業所様に広く通じる情報を随時配信中

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は「工賃規定の決め方」について、詳しくご紹介します。

就労継続支援B型事業所などを運営するにあたり、利用者に支払う「工賃」のルールを定めた「工賃規定」の作成は必須となります。

しかし、「具体的にどのような項目を盛り込めばいいのか」「トラブルを防ぐためにはどう決めたらいいのか」
とお悩みの経営者や管理者の方も多いのではないでしょうか。

特に工賃の支払い方法（時給制・日給制・出来高制など）や各種手当の設計、
さらに事業所の基本報酬を左右する「平均工賃」の算定ルールは、利用者の働くモチベーションや事業所の収支に直結する非常に重要なポイントです。

この記事では、工賃規定の基本から、各種算出方法を分けるべき理由、設定できる手当の種類、全国の平均工賃の現状まで分かりやすく解説します。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は「工賃と給料の違い」について、詳しくご紹介します。

障害福祉サービス、特に就労継続支援の現場に関わるなかで、「工賃（こうちん）」と「給料（きゅうりょう）」という言葉を耳にする機会は多いと思います。

しかし、新任のスタッフや管理者の方、あるいは利用者様やご家族から「この2つは何が違うの？」と聞かれた際、 その本質的な違いをパッと分かりやすく説明するのは意外と難しいものです。

この記事では、福祉の現場で働く皆さんが自信を持って説明できるよう、「工賃とは何か」「給料と何が違うのか」という基本をシンプルに解説します。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は「就労継続支援A型と就労継続支援B型の違い」について、詳しくご紹介します。

障がいをお持ちの方の「働く」をサポートする就労継続支援ですが、
「A型とB型で具体的に何が違うのか、自社でどちらの事業所を立ち上げるべきか（あるいはどう連携すべきか）迷ってしまう」という経営者様や管理者様も多いのではないでしょうか。

この記事では、就労継続支援A型とB型の違いを、対象者、雇用契約、賃金・工賃、運営上のポイントに分けて分かりやすく解説します。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は「就労継続支援B型における基本報酬区分の見直し」について、詳しくご紹介します。

就労継続支援B型の基本報酬は、令和6年度（2024年度）の障害福祉サービス等報酬改定により算定方法が大きく変わりました。
しかし、それに伴う影響を踏まえ、厚生労働省は令和8年度に基本報酬区分の基準についてさらなる見直しを行うことを決定しています。

この記事では、なぜ再度の見直しが行われるのか、令和8年度にどのような変更と配慮措置が予定されているのか、そのポイントについて詳しく解説します。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は「厚生労働省『障害福祉サービス等報酬改定検討チーム』の最新動向（人員欠如減算の特例と今後の動き）」について、詳しくご紹介します。

障害福祉サービスを運営する上で、常に把握しておきたいのが国（厚生労働省）の最新の動向です。

「直近の「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」では、令和6年度改定後の加算取得状況の報告や、現場の深刻な課題である「人員欠如減算」に対する特例措置、
さらには令和9年度（次期）の報酬改定に向けた今後のスケジュール案など、事業運営に直結する重要な内容が示されました。

この記事を読むことで、事業所として「今」どのような対策をしておくべきか、今後の国の方針やスケジュールをご確認いただけます。

弊社、株式会社ネットアーツが運営する就労継続支援事業所の2施設目として、2026年2月に愛知県西尾市に「ココトモワークス西尾」が開所しました。

現在この事業所は、地域の中学校や遠方の自治体から熱い視線が注がれています。

その理由と利用者への取り組みについて、管理者兼サービス管理責任者（西尾）の丸山さん、サービス管理責任者（犬山）の天野さんから話を聞きました。

▶▶ココトモワークス西尾

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は、就労継続支援B型における工賃と、平均工賃月額に応じた報酬体系について詳しくご紹介します。

就労継続支援B型（就B）の運営において、経営を左右する最も重要な要素の一つが「工賃（こうちん）」です。

「そもそも工賃の定義やルールはどうなっている？」
「全国の平均工賃はいくらくらい？」
「工賃の額が、事業所の基本報酬にどう影響するの？」

事業所の開設を検討している方や、法改正に伴う報酬体系の見直しに伴い工賃も見直したい管理者様の中には、このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、工賃の基本ルールから最新の全国平均、そして平均工賃月額に連動する基本報酬の仕組みまでを分かりやすく説明します。

みなさんこんにちは。
はぐめいとでは、障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています。

この度、弊社代表 齋藤秀一の新刊『”ぼくら“にしか作れないバウムクーヘン』（幻冬舎メディアコンサルティング）が2026年6月19日に発売されます。

IT企業を率いる経営者として歩んできた齋藤が、福祉、そして農業へと越境し、たどり着いた米粉バウムクーヘンの物語です。

「ぼく」の夢が、障がいのある人もない人も得意を持ち寄って働く「ぼくら」の現実になるまでを綴った一冊となっています。ぜひお手に取ってご覧ください。

兵庫県三田市を中心に、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、就労継続支援B型など、多角的な福祉サービスを展開する株式会社オフィス野村様。

会長の野村ひろこ様は、かつて市議会議員として市政から福祉の重要性を説き、自ら現場に立ち、事業所を運営されています。

事業展開の経緯などを会長の野村ひろこ様にお話を伺いました。

▶▶株式会社オフィス野村ユニバーサルグループ
 

前編では、創業の経緯や実践してきた「先駆的な療育」など療育支援について。
この記事（後編）では、就労支援の事業展開の経緯や運営についてお伝えします。

▶▶【前編】始まりは議会。元議員の放デイ立ち上げ【株式会社オフィス野村様】

兵庫県三田市を中心に、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、就労継続支援B型など、多角的な福祉サービスを展開する株式会社オフィス野村様。

会長の野村ひろこ様は、かつて市議会議員として市政から福祉の重要性を説き、自ら現場に立ち、事業所を運営されています。

事業展開の経緯などを会長の野村ひろこ様にお話を伺いました。

▶▶株式会社オフィス野村ユニバーサルグループ
 

この記事（前編）では、創業の経緯や実践してきた「先駆的な療育」など療育支援について。
後編では、就労支援の事業展開の経緯や運営についてお伝えします。

▶▶【後編】営業力が就労継続支援B型の武器になる。地域を巻き込む自立支援【株式会社オフィス野村様】