2026/05/14
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は、就労移行支援や就労継続支援B型事業所の多くが算定している「食事提供体制加算」について、令和6年度(2024年度)の報酬改定で変更された最新の算定要件を分かりやすくまとめました。
「栄養士の関与はどうすればいい?」「体重測定は必須?」といった現場の疑問を解消し、実地指導で指摘されないためのポイントをお伝えします。
参考資料:
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定の概要 厚生労働省 令和6年2月6日
令和6年度報酬改定に伴う食事提供体制加算の取扱いについて 京都市障害保健福祉推進室 令和6年9月
2026/05/14
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
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今回は、就労継続支援B型・就労移行支援における「目標工賃達成指導員」についてまとめました。
就労継続支援B型事業所を運営するうえで、利用者の「工賃(賃金)」をいかに向上させるかは、事業所の大きな役割の一つです。その工賃アップを専門的に担うスタッフが「目標工賃達成指導員」です。
この記事では、目標工賃達成指導員の役割や配置するメリットや人員基準、そして「目標工賃達成指導員配置加算」との関係について分かりやすく解説します。
参考資料:
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定の概要 厚生労働省 令和6年2月6日
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A VOL.3 厚生労働省 令和6年5月10日
2026/05/12
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
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今回は、就労継続支援B型事業所における送迎加算と送迎記録表について解説します。
就労継続支援B型事業所において、利用者の通所をサポートする「送迎」は、通所継続のために欠かせないサービスの一つです。
この送迎を行うことで算定できるのが「送迎加算」ですが、正しく算定するためには細かな要件を満たし、適切な「送迎記録表」を整備しておく必要があります。
実地指導(運営指導)において、記録の不備が指摘されやすい項目でもあるため、送迎加算の基本ルールと、不備のない記録表の作り方を是非マスターしてください。
参考資料:
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定の概要 厚生労働省 令和6年2月6日
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A VOL.6 厚生労働省 令和6年10月11日
令和4年度指定障害福祉サービス事業者等に対する集団指導札幌市障がい福祉課 実地指導で指摘が多かった事項
2026/05/12
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
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今回は、就労継続支援B型事業所の利用者のステップアップに欠かせない「施設外就労」について解説します。
2024年度(令和6年度)の報酬改定の内容や、厚生労働省から出された最新のQ&Aを踏まえ、運営指導(実地指導)で指摘を受けないためのポイントをまとめました。
参考資料:
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A VOL.8 厚生労働省 令和7年3月31日
施設外就労の留意事項 仙台市 障害福祉サービス指導課 令和6年度
施設外就労に係る留意事項 佐賀県健康福祉部障害福祉課 就労支援室 令和7年度
2026/05/12
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
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この記事では、「就労継続支援B型事業所ガイドライン」について、詳しくご紹介します。
就労継続支援B型事業所を運営する上で、避けて通れないのが厚生労働省から示されている「ガイドライン」の遵守です。
このガイドラインは、単なるルールブックではなく、「事業所の質を担保し、利用者の工賃向上や社会参加をどう支えるか」という運営の指針が詰まっています。
令和6年度の報酬改定を経て、B型事業所にはより「成果」や「地域連携」が求められるようになりました。
この記事では、就労支援B型事業所の経営者や事業統括管理者が押さえておくべきポイントを分かりやすく、安定した事業運営に繋げるためのコツを解説します。
参考資料:
指定就労継続支援事業所の新規指定及び運営状況の把握・指導のための ガイドラインについて 厚生労働省 令和7年11月28日
自己点検チェックのための 就労継続支援B型事業ガイドライン案 厚生労働省 平成31年
2026/05/11
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
就労移行支援や就労継続支援B型事業所を運営する上で、避けて通れないのが「個別支援計画」の作成です。
個別支援計画は、利用者の希望を形にするだけでなく、サービスの質を担保し、事業所の適切な運営(報酬算定)を支える極めて重要な書類です。
しかし、「作成の流れが曖昧になっている」「運営指導(実地指導)で指摘されないか不安」というサービス管理責任者の方も多いのではないでしょうか。
本記事では、就労移行支援・継続支援B型における個別支援計画作成の標準的なフローから、各工程の重要ポイント、注意すべき減算リスクまで、実務に役立つ情報を網羅して解説します。
参考資料:
障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準 e-eov法令検索
自己点検チェックのための 就労継続支援B型事業ガイドライン案 厚生労働省 平成31年
2026/05/11
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は、就労継続支援B型事業所等で必要となる「工賃向上計画」について、厚生労働省の基本指針や福岡県からの通知文、就労支援事業会計のガイドラインをもとに解説します。
報酬算定にも直結する非常に重要な内容ですので、ぜひ参考にしてください。
参考資料:
指定就労継続支援事業所の新規指定及び運営状況の把握・指導のための ガイドラインについて 厚生労働省 令和7年11月28日
就労支援事業会計の運用ガイドライン 厚生労働省 令和3年度
就労継続支援事業所における工賃向上ガイドブック 厚生労働省 令和元年
「工賃向上計画」(令和6年度以降)の作成について(依頼) 福岡県福祉労働部障がい福祉課
2026/03/09
障害福祉サービス向け最新ニュース
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援、そして障害福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
前回の記事を続報として更新しています。
2月18日に厚生労働省で開催された障害福祉サービス報酬を話し合う有識者会議で、以下4つのサービス類型は、新規指定事業所に限り、引き下げられる基本報酬の具体的な数字が発表されました。
・放課後等デイサービス
・児童発達支援
・就労継続支援B型
・グループホーム(介護サービス包括型・日中サービス支援型)
配慮される事項などあり、すべてが対象になるわけではありませんが、来年度の臨時改訂の概要を詳しくお伝えします。
見直し案についての記事はこちらもご覧ください。
【障害福祉報酬】令和8年度の報酬引き下げ案とは?ポイント整理
参考資料
令和8年度障害福祉サービス等報酬改定における改定事項について
厚生労働省社会・こども家庭庁 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(R8.2.18)
障害福祉サービス費等の報酬算定構造
厚生労働省 社会・援護局 障害保健福祉部 こども家庭庁 支援局 障害児支援課(R8.2.18)
2026/02/02
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援向け施設運営システム「HUG」を提供する株式会社ネットアーツが、2026年2月1日愛知県西尾市に新たな就労継続支援B型事業所「ココトモワークス西尾」を開所しました。
1月16日には、行政・地域関係者を招いたオープニングセレモニーと内覧会を開催いたしました。
この記事では、内覧会の様子を含めて「ココトモワークス西尾」をご紹介いたします。
続きを読む2025/12/18
障害福祉サービス向け最新ニュース
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援、そして障害福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
12月16日に厚生労働省で開催された障害福祉サービス報酬を話し合う有識者会議で、放課後等デイサービスや児童発達支援および就労継続支援B型の基本報酬を引き下げる案などが提示されました。
対象は新規指定事業所となるようですが、提案された来年度の臨時改訂案の概要を詳しくお伝えします。
参考資料
令和6年度報酬改定後の状況を踏まえた課題
厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部企画課・障害福祉課(R7.12.16)
令和6年度報酬改定後の動向について
厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部企画課・障害福祉課(R7.12.16)
厚生労働省『障害福祉サービス等報酬改定検討チーム』の最新動向(人員欠如減算の特例と今後の動き)
職場体験の早期受け入れと可能性を引き出す支援【ココトモワークス西尾】
就労継続支援B型における工賃と、平均工賃月額に応じた報酬体系
【ガイドライン】放課後等デイサービスの衛生管理、安全管理対策について
【新刊紹介】『”ぼくら“にしか作れないバウムクーヘン』が発売されます!
【運営指導】令和7年度の運営指導における主な指摘事項について(個別支援計画や勤務体制等について)
【後編】営業力が就労継続支援B型の武器になる。地域を巻き込む自立支援【株式会社オフィス野村様】
【前編】始まりは議会。元議員の放デイ立ち上げ【株式会社オフィス野村様】
就労移行支援における移行準備体制加算の算定要件と注意点
【就労支援事業】生活支援員とは?