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就労移行支援における移行準備体制加算の算定要件と注意点
お役立ちコラム[就労]
2026/06/01
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は、就労移行支援における移行準備体制加算の算定要件と注意点について、詳しくご紹介します。
就労移行支援事業所において、利用者の一般就労への移行を力強く後押しするために重要なのが、企業での職場実習やハローワーク等での求職活動といった「施設外支援」になります。
積極的な施設外支援や職員の同行を評価する制度が「移行準備支援体制加算」です。
「加算を算定するための要件や単位数は？」
「前年度実績が必要って本当？」
「間違えやすい『就労移行支援体制加算』との違いは？」
事業所を運営・管理する皆様の中には、このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
この記事では、移行準備支援体制加算の基本から、見落としがちな前年度実績のルール、日々の算定要件までを分かりやすく説明します。
参考資料：
障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準 e-Gov
障害福祉サービス費等の報酬算定構造 厚生労働省 令和8年度
平成24年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A（平成24年8月31日）」 の送付について 厚生労働省 平成24年8月31日
令和8年度障害福祉サービス等報酬改定における改定事項について 厚生労働省 令和8年2月18日
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