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みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

この記事では、「就労継続支援B型事業所ガイドライン」について、詳しくご紹介します。

就労継続支援B型事業所を運営する上で、避けて通れないのが厚生労働省から示されている「ガイドライン」の遵守です。

このガイドラインは、単なるルールブックではなく、「事業所の質を担保し、利用者の工賃向上や社会参加をどう支えるか」という運営の指針が詰まっています。
令和6年度の報酬改定を経て、B型事業所にはより「成果」や「地域連携」が求められるようになりました。

この記事では、就労支援B型事業所の経営者や事業統括管理者が押さえておくべきポイントを分かりやすく、安定した事業運営に繋げるためのコツを解説します。

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就労移行支援や就労継続支援B型事業所を運営する上で、避けて通れないのが「個別支援計画」の作成です。

個別支援計画は、利用者の希望を形にするだけでなく、サービスの質を担保し、事業所の適切な運営（報酬算定）を支える極めて重要な書類です。

しかし、「作成の流れが曖昧になっている」「運営指導（実地指導）で指摘されないか不安」というサービス管理責任者の方も多いのではないでしょうか。

本記事では、就労移行支援・継続支援B型における個別支援計画作成の標準的なフローから、各工程の重要ポイント、注意すべき減算リスクまで、実務に役立つ情報を網羅して解説します。

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今回は、就労継続支援B型事業所等で必要となる「工賃向上計画」について、厚生労働省の基本指針や福岡県からの通知文、就労支援事業会計のガイドラインをもとに解説します。

報酬算定にも直結する非常に重要な内容ですので、ぜひ参考にしてください。

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前回の記事を続報として更新しています。

2月18日に厚生労働省で開催された障害福祉サービス報酬を話し合う有識者会議で、以下4つのサービス類型は、新規指定事業所に限り、引き下げられる基本報酬の具体的な数字が発表されました。

・放課後等デイサービス
・児童発達支援
・就労継続支援B型
・グループホーム（介護サービス包括型・日中サービス支援型）

配慮される事項などあり、すべてが対象になるわけではありませんが、来年度の臨時改訂の概要を詳しくお伝えします。

見直し案についての記事はこちらもご覧ください。
【障害福祉報酬】令和8年度の報酬引き下げ案とは？ポイント整理

みなさんこんにちは！
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援向け施設運営システム「HUG」を提供する株式会社ネットアーツが、2026年2月1日愛知県西尾市に新たな就労継続支援B型事業所「ココトモワークス西尾」を開所しました。

1月16日には、行政・地域関係者を招いたオープニングセレモニーと内覧会を開催いたしました。

この記事では、内覧会の様子を含めて「ココトモワークス西尾」をご紹介いたします。

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12月16日に厚生労働省で開催された障害福祉サービス報酬を話し合う有識者会議で、放課後等デイサービスや児童発達支援および就労継続支援B型の基本報酬を引き下げる案などが提示されました。

対象は新規指定事業所となるようですが、提案された来年度の臨時改訂案の概要を詳しくお伝えします。

令和8年度の最新の情報に関しましてはこちらの記事をご参照ください。

【続報】令和8年度における障害福祉報酬の臨時応急的な見直し案について

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今回は、グループ会社のココトモファームの活動について少しご紹介します。

みなさんこんにちは！
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援向け施設運営システム「HUG」を提供する株式会社ネットアーツが、2023年9月に開所を予定している「就労移行支援・就労継続支援B型事業所 ココトモワークス犬山」「放課後等デイサービス ココトモワークスジュニア犬山今井校」。

開所を前に、元小学校教師・子育てアドバイザーの羽田野　富喜子先生による子育て支援講演会を開催しますので、ご紹介させていただきます。

みなさんこんにちは！
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援向け施設運営システム「HUG」を提供する株式会社ネットアーツが、2023年9月に開所を予定している「就労移行支援・就労継続支援B型事業所 ココトモワークス犬山」「放課後等デイサービス ココトモワークスジュニア犬山今井校」の内覧会を開催いたしました。

今回はその時の様子をご紹介いたします。

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今回は、セミナーのご案内です。
セミナーでは障害福祉事業者様向けに、子どもたちの居場所作りの取り組みから、その後の働きやすい職場環境の構築、また障害福祉事業との連携について、株式会社ネットアーツ 代表取締役 齋藤 秀一氏よりご紹介いたします。