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就労支援事業における『常勤』と『常勤換算』の違い

お役立ちコラム[就労]

2026/10/09

就労支援事業における『常勤』と『常勤換算』の違い

みなさんこんにちは!
はぐめいとでは障害福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!

今回は
「就労支援事業における『常勤』と『常勤換算』の違い」について、
詳しくご紹介します。

就労支援事業所(就労移行支援、就労継続支援A型・B型など)をはじめとする障がい福祉施設を運営するにあたり、最も重要かつ複雑なルールのひとつが「人員配置基準」です。
指定基準を満たすために「常勤」や「常勤換算」という言葉が頻繁に登場しますが、この2つは全く異なる概念です。
これらを混同してしまうと、気づかないうちに人員欠如による減算を受けたり、行政指導の対象になったりする恐れがあります。

この記事では、施設管理者やサービス管理責任者、日々のシフト作成に関わる皆様に向けて、それぞれの意味や計算方法の違い、運営上の注意点について分かりやすく解説します。

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常勤と常勤換算の計算方法とは?

お役立ちコラム

2024/04/01

常勤と常勤換算の計算方法とは?

みなさんこんにちは! 
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています! 
 
今回は、放課後等デイサービスにおける「常勤」と「常勤換算」について ご説明します。

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