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就労移行支援・就労継続支援B型事業所における前年度の平均利用者数の計算方法について
2026/09/08
お役立ちコラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は、「就労移行支援・就労継続支援B型事業所における前年度の平均利用者数の計算方法について」について、詳しくご紹介します。
就労移行支援や就労継続支援B型などの障害福祉サービスを運営する上で、毎年春に必ず行わなければならないのが「前年度の平均利用者数」の算出です。
この数値は、基本報酬の算定区分やスタッフの人員配置基準を決定するための重要な根拠となります。
もし計算を誤ってしまうと、基準を満たさずに運営してしまったり、後から報酬の返還を求められたりするリスクがあります。
本記事では、基本となる計算方法から新規開設時の特例ルール、計算時の注意点まで分かりやすく解説します。年度替わりの体制届提出の前に、ぜひ確認しておきましょう！
参考資料：
「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービス等及び基準該当障害福祉サービスに要する費用の額の算定に関する基準等の制定に伴う実施上の留意事項について」 厚生労働省 令和7年3月31日
就労移行支援・就労継続支援B型事業所における福祉専門職員加配加算の要件について
2026/09/07
お役立ちコラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は、「就労移行支援・就労継続支援B型事業所における福祉専門職員配置等加算の要件」について、詳しくご紹介します。
障がい福祉サービスにおいて、質の高い支援を提供するためには専門的な知識や経験を持ったスタッフの配置が欠かせません。
令和6年4月の法改正に伴い、加算の要件や併給のルールにも変更がありました。
この記事では、就労移行支援および就労継続支援事業所における「福祉専門職員配置等加算（I）〜（III）」の複雑な算定要件について、分かりやすく解説します。
要件を正しく理解し、適切な施設運営にお役立てください。
続きを読む就労移行支援・就労継続支援B型におけるサービス提供職員欠如減算について
2026/09/02
お役立ちコラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は「就労継続支援事業所等におけるサービス提供職員欠如減算」について、詳しくご紹介します。
就労移行支援や就労継続支援事業所を運営する上で、スタッフの急な退職や欠勤は避けられない課題です。しかし、人員配置基準を満たさなくなると「サービス提供職員欠如減算」という厳しいペナルティが課され、事業所の経営に大きな打撃を与えてしまいます。
この記事では、減算が適用される条件や具体的なパターン、そして生活支援員や職業指導員、就労支援員の必要条件について分かりやすく解説します。制度を正しく理解し、安定した施設運営にお役立てください！
参考資料：
令和６年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するＱ＆Ａ VOL.８ 厚生労働省 令和7年3月31日
【就労継続支援B型】職業指導員とは？
2026/05/18
お役立ちコラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は就労支援事業の「職業指導員」について、詳しくご紹介します。
障害福祉サービス、特に就労支援の現場で欠かせない存在なのが「職業指導員」です。
しかし、実際にどのような役割を担い、生活支援員などの他職種とどう違うのか、詳しく知らないという方も多いのではないでしょうか。
この記事では、職業指導員の定義や仕事内容、必要な資格、配置基準について分かりやすく解説します。
参考資料：
令和６年度障害福祉サービス等報酬改定の概要 厚生労働省 令和6年2月6日
就労継続支援Ｂ型に係る報酬・基準について≪論点等≫ 厚生労働省 令和5年10月11日
専門人材の役割と職務の整理表 厚生労働省
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