放課後等デイサービス業界に
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【令和3年法改正】2021年報酬改定における放課後等デイサービスの送迎の取扱いについての注意点
2021/04/19
放課後等デイサービス 報酬改定2021
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【令和3年法改正】放課後等デイサービスにおける送迎の取扱いについての注意点』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
(1) 【【令和3年法改正】2021年報酬改定における福祉・介護職員処遇改善加算や福祉・介護職員等特定処遇改善加算の見直し
(2) 【令和3年法改正】2021年報酬改定における個別サポート加算（I）の決定
(3) 【令和3年法改正】2021年報酬改定から分かる2024年の改定に関する重要項目とは？
(4) 【令和3年法改正】放課後等デイサービスや児童発達支援が2021年報酬改定において対応しなければいけないことのまとめ
(5) 【令和3年法改正】2021年報酬改定における人員基準の両立支援への配慮等
(6) 【令和3年法改正】2021年報酬改定においてこれから障害福祉サービス経験者を採用する上での要点
(7) 【令和3年法改正】2021年報酬改定の基本的な方向性まとめ
(8) 【令和3年法改正】2021年報酬改定における医療的ケア児への支援などの障害児支援の推進
(9) 【令和3年法改正】2021年報酬改定における放課後等デイサービス・児童発達支援の2021年報酬改定の主な内容（2月現在）
(10) 【令和3年法改正】2021年報酬改定における極端な短時間のサービス提供と欠席時対応加算IIの注意点
【後編】プロが思う「こんなシステムがあればいいのに」がHUGにはギュッと詰まっています【株式会社MIZUKAWA様】
2020/12/18
放課後等デイサービス事例インタビュー
愛知県一宮市にて２店舗の放課後等デイサービスを運営されている株式会社MIZUKAWA様にお話を伺いました。
創設者である水谷様に、放課後等デイサービスを開所することになったきっかけや子ども達への思い、実際にHUGを使ってみた感想までじっくりとお話し頂きました。
＞＞【前編】ママ友に預ける感覚で利用できる施設を目指し、およそ１年で２施設をOPEN【株式会社MIZUKAWA様】
＞＞【中編】子ども達に寄り添ったコンセプトが広く共感され人気施設に急上昇【株式会社MIZUKAWA様】
【後編】HUGは便利なので時間や労力を削減したい場合は使ったほうがいいですね【株式会社UNITED CIRCLE様】
2020/06/15
放課後等デイサービス事例インタビュー
大分県別府市にて放課後等デイサービスを運営されている株式会社ユナイテッドサークル様にお話を伺いました。
前職から放課後等デイサービスに携わっている川村社長。「放課後等デイサービス HAMMOCK（ハンモック））」を運営され、今年度は新たに「放課後等デイサービス ADVANCE（アドバンス）」を開所されます。
＞＞【中編】選んでいただけるように質を大切にしていくことを心掛けていきたい【株式会社UNITED CIRCLE様】
【後編】想いを同じくしたシステムを導入し、利用者様の満足度アップ！【株式会社ジェイド様】
2018/05/18
放課後等デイサービス事例インタビュー
埼玉県さいたま市にて放課後等デイサービスを4施設運営されている株式会社ジェイド様にお話しを伺いました。
学習塾のノウハウを活かし、学習を通しての療育を日々行われている上杉社長。
子どもたちには自信を、保護者様には安心を…そんなあすぽーと様の魅力をご紹介します！
＞＞【中編】お客様に「安心」を届けたい！利用者様の心に寄り添ったサービスに努めることで広がるあすぽーとの輪【株式会社ジェイド様】
＞＞【前編】遠方からでも通いたくなる放デイ！学習塾のノウハウを活かした施設運営には思いやりが詰まっていました【株式会社ジェイド様】
【中編】お客様に「安心」を届けたい！利用者様の心に寄り添ったサービスに努めることで広がるあすぽーとの輪【株式会社ジェイド様】
2018/05/11
放課後等デイサービス事例インタビュー
埼玉県さいたま市にて放課後等デイサービスを4施設運営されている株式会社ジェイド様にお話しを伺いました。
学習塾のノウハウを活かし、学習を通しての療育を日々行われている上杉社長。
子どもたちには自信を、保護者様には安心を…そんなあすぽーと様の魅力をご紹介します！
＞＞【前編】遠方からでも通いたくなる放デイ！学習塾のノウハウを活かした施設運営には思いやりが詰まっていました【株式会社ジェイド様】
【後編】2年で4施設に拡大。事務作業での残業がゼロな放デイ施設の運営方法【株式会社まなぶ様】
2017/04/25
放課後等デイサービス事例インタビュー
愛知県西尾市にて放課後等デイサービスを4施設運営されている
株式会社まなぶ様にお話しを伺いました。
放課後等デイサービスを始めたきっかけ、療育にかける思いを
成長療育支援システム「HUG」が生まれた経緯を交えながら
齋藤社長に熱く語って頂きました。
＞＞【前編】放デイ事業に参入するもバッシングからのスタート。地道な活動で評価を逆転させたその秘密とは！？【株式会社まなぶ様】
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どんな障害があっても地域で生活できる社会を目指して
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