放課後等デイサービス業界に
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放課後等デイサービスの個別サポート加算I、個別サポート加算IIとは？
2021/05/25
放課後等デイサービス 報酬改定2021
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は2021年報酬改定で追加された個別サポート加算Iと個別サポート加算IIについて解説します。
【後編】地域と本質的に繋がるためのソーシャルビジネスとして取り組んでいます【ワイド・リンク株式会社様】
2021/04/01
放課後等デイサービス事例インタビュー
東京都八王子市にて放課後等デイサービスを運営されているワイド・リンク株式会社様にお話を伺いました。代表者である廣澤様と管理者の北村様に、施設名に込められた想いや立ち上げにいたるまでの経緯、そして運営していく中で生まれた今後の展望について、じっくりとお聞かせいただきました。
ワイド・リンク株式会社様HP（遊＆学Stories）
＞＞【前編】自らの経験と地域を繋ぐことで放課後等デイサービスに出会いました【ワイド・リンク株式会社様】
＞＞【中編】HUGシステムの利点を生かせば、最強の営業ツールにもなります【ワイド・リンク株式会社様】
【中編】HUGシステムの利点を生かせば、最強の営業ツールにもなります【ワイド・リンク株式会社様】
2021/03/25
放課後等デイサービス事例インタビュー
東京都八王子市にて放課後等デイサービスを運営されているワイド・リンク株式会社様にお話を伺いました。代表者である廣澤様と管理者の北村様に、施設名に込められた想いや立ち上げにいたるまでの経緯、そして運営していく中で生まれた今後の展望について、じっくりとお聞かせいただきました。
ワイド・リンク株式会社様HP（遊＆学Stories）
＞＞【前編】自らの経験と地域を繋ぐことで放課後等デイサービスに出会いました【ワイド・リンク株式会社様】
放課後等デイサービスの個別サポート加算（I）の解説と事務の取扱いとは？
2021/03/10
放課後等デイサービス 報酬改定2021
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【令和3年法改正】2021年報酬改定における個別サポート加算（I）の決定』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
【後編】機能面×セミナー×サポート、すべてが良質なのはHUGだけでした【社会福祉法人敬昌会様】
2021/01/15
放課後等デイサービス事例インタビュー
長崎県平戸市と松浦市で２施設の放課後等デイサービスを運営されている社会福祉法人敬昌会様にお話を伺いました。長い間、障害者支援に携わってきた施設管理者である小倉様に、立ち上げの際に苦労した点や今後の展望について、存分にお話し頂きました。
まんてん様公式ホームページ
＞＞【前編】大切にしているのは自然や生き物に触れ合いながら子どもらしく育つこと【社会福祉法人敬昌会様】
【後編】プロが思う「こんなシステムがあればいいのに」がHUGにはギュッと詰まっています【株式会社MIZUKAWA様】
2020/12/18
放課後等デイサービス事例インタビュー
愛知県一宮市にて２店舗の放課後等デイサービスを運営されている株式会社MIZUKAWA様にお話を伺いました。
創設者である水谷様に、放課後等デイサービスを開所することになったきっかけや子ども達への思い、実際にHUGを使ってみた感想までじっくりとお話し頂きました。
＞＞【前編】ママ友に預ける感覚で利用できる施設を目指し、およそ１年で２施設をOPEN【株式会社MIZUKAWA様】
＞＞【中編】子ども達に寄り添ったコンセプトが広く共感され人気施設に急上昇【株式会社MIZUKAWA様】
【後編】「HUG」の機能に何度も救われ感謝でいっぱい【一般社団法人ESPACE様】
2020/10/05
放課後等デイサービス事例インタビュー
静岡県駿東郡長泉町で「発達応援スクールA＋」の施設運営をされている一般社団法人ESPACE様にお話を伺いました。
児童発達支援事業所として二次障害を防ぎたいという思いを持つきっかけや、日々子ども達と向き合う上で大切にしていることなどを存分にお話して頂きました。
＞＞【前編】療育に携わりたいという思いが忘れられず、自ら施設を開所！【一般社団法人 ESPACE様】
【後編】HUGは便利なので時間や労力を削減したい場合は使ったほうがいいですね【株式会社UNITED CIRCLE様】
2020/06/15
放課後等デイサービス事例インタビュー
大分県別府市にて放課後等デイサービスを運営されている株式会社ユナイテッドサークル様にお話を伺いました。
前職から放課後等デイサービスに携わっている川村社長。「放課後等デイサービス HAMMOCK（ハンモック））」を運営され、今年度は新たに「放課後等デイサービス ADVANCE（アドバンス）」を開所されます。
＞＞【中編】選んでいただけるように質を大切にしていくことを心掛けていきたい【株式会社UNITED CIRCLE様】
【後編】想いを同じくしたシステムを導入し、利用者様の満足度アップ！【株式会社ジェイド様】
2018/05/18
放課後等デイサービス事例インタビュー
埼玉県さいたま市にて放課後等デイサービスを4施設運営されている株式会社ジェイド様にお話しを伺いました。
学習塾のノウハウを活かし、学習を通しての療育を日々行われている上杉社長。
子どもたちには自信を、保護者様には安心を…そんなあすぽーと様の魅力をご紹介します！
＞＞【中編】お客様に「安心」を届けたい！利用者様の心に寄り添ったサービスに努めることで広がるあすぽーとの輪【株式会社ジェイド様】
＞＞【前編】遠方からでも通いたくなる放デイ！学習塾のノウハウを活かした施設運営には思いやりが詰まっていました【株式会社ジェイド様】
【後編】ゴールの共有がカギ！？地域で選ばれる施設になる方法【株式会社いなべサポート様】
2017/06/28
放課後等デイサービス事例インタビュー
三重県いなべ市にて放課後等デイサービスを運営されている
株式会社いなべサポート様にお話しを伺いました。
ゴールを見据えて一つ一つ着実に積み重ねていく姿が印象的な伊藤社長。
子どもたちや保護者様方との関係づくりから社員が働きやすい環境づくりまで、
多岐に渡ってお話し頂きました！
＞＞【前編】全く未経験の業種に新規参入。保護者様との信頼関係を築く為にしてきた活動とは【株式会社いなべサポート様】
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厚労省Q&Aで放課後等デイサービス常勤職員は各施設1名以上でOKな方向へ！？
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2023年3月22日(水)～23(金)にHUGがCareTEX(ケアテックス)東京'23に出展します
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【法改正】サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の研修修了者からみる最低限必要な人数とは？
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学習支援に必要なビジョントレーニング
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【後編】想いを大きな一つにして発信するには協同組合【一般社団法人チャイルドライフ様】
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【前編】ICTアセスメントをしよう！【一般社団法人チャイルドライフ様】
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【法改正】サービス管理責任者等基礎研修終了後、6か月以上OJTをすれば実践研修受講可能へ！
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【処遇改善】ベースアップ等支援加算を取得する際のお勧めの対応方法とは？
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