放課後等デイサービス業界に
広く通じる情報を随時配信中！
放課後等デイサービスの個別支援計画の作成における書き方・記入例と減算にならないための6つのポイントとは？
2020/10/08
放課後等デイサービス運営お役立ちコラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に
向けて様々な情報を発信しています！
今回は「個別支援計画」について ご説明します。
放課後等デイサービスでお子さまがサービスを受けるためには、「個別支援計画」が必須です。しかし、ただ個別支援計画書を作成するだけでは減算の対象になってしまうかもしれません。
個別支援計画の作成方法と、とくに指摘を受けやすい6つの事例を合わせて紹介いたします。お子さまも保護者様も満足してサービスを受けていただけるよう、今一度「個別支援計画の作成」について確認してみましょう。
日々の適切な支援の提供とは？～子どものニーズに応じた適切な支援の提供と支援の質の向上～
2020/09/21
行政書士小澤先生の放デイコラム
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『日々の適切な支援の提供』について、 介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
(1) 放課後等デイサービスガイドラインに基づいたタイムテーブル、活動プログラムの立案
(2) 放課後等デイサービスガイドラインに基づいた「放課後等デイサービス計画」の作成
(3) 放課後等デイサービスガイドライン「児童発達支援管理責任者が行うべき３つの役割」とは
(4) モニタリングとモニタリングに基づく個別支援計画書の変更
(5) 放課後等デイサービスの適切な規模の利用定員と適切な人員配置とは？
放課後等デイサービスガイドライン「児童発達支援管理責任者が行うべき３つの役割」とは
2020/08/31
行政書士小澤先生の放デイコラム
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『児童発達支援管理責任者が行うべき３つの役割』について、 介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
(1) 日々の適切な支援の提供とは？～子どものニーズに応じた適切な支援の提供と支援の質の向上～
(2) 放課後等デイサービスガイドラインに基づいたタイムテーブル、活動プログラムの立案
(3) 放課後等デイサービスガイドラインに基づいた「放課後等デイサービス計画」の作成
(4) モニタリングとモニタリングに基づく個別支援計画書の変更
(5) 放課後等デイサービスの適切な規模の利用定員と適切な人員配置とは？
放課後等デイサービスガイドラインに基づいたタイムテーブル、活動プログラムの立案
2020/08/11
行政書士小澤先生の放デイコラム
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『タイムテーブル、活動プログラムの立案』について、 介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたのでその内容をご紹介します。
(1) 日々の適切な支援の提供とは？～子どものニーズに応じた適切な支援の提供と支援の質の向上～
(2) 放課後等デイサービスガイドラインに基づいた「放課後等デイサービス計画」の作成
(3) 放課後等デイサービスガイドライン「児童発達支援管理責任者が行うべき３つの役割」とは
(4) モニタリングとモニタリングに基づく個別支援計画書の変更
(5) 放課後等デイサービスの適切な規模の利用定員と適切な人員配置とは？
【運営指導】個別支援計画書 作成のポイントと運営指導対策
2020/07/21
放課後等デイサービス運営お役立ちコラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は『個別支援計画 作成のポイントと運営指導対策』と題し、今までにはぐめいとでご紹介した個別支援計画書に関する記事の中から押さえておきたいポイントについてまとめていきます。
【運営指導】モニタリング・個別支援計画の見直しについて
2019/12/10
行政書士小澤先生の放デイコラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で、『【実地指導】モニタリング（計画の評価）・ 計画の見直し』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたのでその内容をご紹介します。
個別支援計画書を作成する時の注意点
2018/07/18
行政書士小澤先生の放デイコラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に
向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で個別支援計画書について、
介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたのでその内容をご紹介します。
【前編】保護者様と話し合いながらニーズを汲み取り、作り上げたビリーブスタイル【アクシオン株式会社様】
2017/10/04
放課後等デイサービス事例インタビュー
岐阜県にて放課後等デイサービスを運営されている
アクシオン株式会社様にお話しを伺いました。
ビリーブ様のスタイルはどのように構築されていったのか、
子どもたちの成長話と共に宮川社長にお話し頂きました。
【後編】ゴールの共有がカギ！？地域で選ばれる施設になる方法【株式会社いなべサポート様】
2017/06/28
放課後等デイサービス事例インタビュー
三重県いなべ市にて放課後等デイサービスを運営されている
株式会社いなべサポート様にお話しを伺いました。
ゴールを見据えて一つ一つ着実に積み重ねていく姿が印象的な伊藤社長。
子どもたちや保護者様方との関係づくりから社員が働きやすい環境づくりまで、
多岐に渡ってお話し頂きました！
＞＞【前編】全く未経験の業種に新規参入。保護者様との信頼関係を築く為にしてきた活動とは【株式会社いなべサポート様】
【後編】2年で4施設に拡大。事務作業での残業がゼロな放デイ施設の運営方法【株式会社まなぶ様】
2017/04/25
放課後等デイサービス事例インタビュー
愛知県西尾市にて放課後等デイサービスを4施設運営されている
株式会社まなぶ様にお話しを伺いました。
放課後等デイサービスを始めたきっかけ、療育にかける思いを
成長療育支援システム「HUG」が生まれた経緯を交えながら
齋藤社長に熱く語って頂きました。
＞＞【前編】放デイ事業に参入するもバッシングからのスタート。地道な活動で評価を逆転させたその秘密とは！？【株式会社まなぶ様】
- アクセスランキング
- カテゴリ
- 最新の記事
-
-
ココトモファームが【ノウフク・アワード2025】グランプリ受賞！
-
安心を積み重ねてきたから”今”がある【特定非営利活動法人みらい様】
-
【施設運営】放課後等デイサービスで勤務シフトを組む手順
-
保護者の立場から入った障がい児支援と相談支援【合同会社TKオフィス様】
-
相談支援員をご存知ですか？ －相談支援専門員との違いについて－
-
児童指導員等加配加算の算定要件について
-
「自然保育」の理念のもと保育と療育で子どもを支援【株式会社モアスマイルプロジェクト様】
-
【人員配置】令和6年4月以降の放課後等デイサービス職員の有給休暇取得時の注意点
-
【令和9年度に向けた】障害児支援における人材育成の新たな枠組み
-
【令和9年度に向けた】障害福祉計画及び 障害児福祉計画に係る基本指針の見直しのポイント
-
