はぐめいと ❘ 障がい福祉サービス事業所様に広く通じる情報を随時配信中

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は
「【法改正】計画相談支援及び障害児相談支援に係る報酬・基準について≪論点等≫」
について、詳しくご紹介します。

次期報酬改定に向けて、
厚生労働省の「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」にて、相談支援分野の議論がスタートしました。

この記事では、国から示された資料に基づき、
相談支援事業所が現在抱えている課題や現状のデータ、
そして今後の報酬・基準に向けた「8つの論点」を深掘りして解説します。

経営者や相談支援専門員の皆様にとって、今後の事業運営や体制づくり、
人材育成を見据える上で非常に重要な内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。

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今回は、「相談支援事業における運営指導マニュアル」について、詳しくご紹介します。

相談支援事業（特定相談支援、障害児相談支援など）を運営する上で、事業者が必ず対応しなければならないのが自治体による「運営指導」です。
しかし、「どのような準備をすればいいのか」「具体的に何を確認されるのか」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、厚生労働省のマニュアル案や自治体の集団指導資料をもとに、運営指導の全体像や重点的に確認されるポイント、日々の業務で気をつけるべき注意点を分かりやすく解説します。
事前にポイントを把握し、健全で適正な事業所運営を目指しましょう。

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就労移行支援や就労継続支援B型事業所を運営する上で、避けて通れないのが「個別支援計画」の作成です。

個別支援計画は、利用者の希望を形にするだけでなく、サービスの質を担保し、事業所の適切な運営（報酬算定）を支える極めて重要な書類です。

しかし、「作成の流れが曖昧になっている」「運営指導（実地指導）で指摘されないか不安」というサービス管理責任者の方も多いのではないでしょうか。

本記事では、就労移行支援・継続支援B型における個別支援計画作成の標準的なフローから、各工程の重要ポイント、注意すべき減算リスクまで、実務に役立つ情報を網羅して解説します。

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障害福祉分野において障がい者や障がい児等の相談支援は、相談支援専門員が主に対応していましたが、実は「相談支援員」という職種が創設され、相談支援に従事できることをご存知でしょうか？

そこで、この記事では相談支援員について、詳しくご紹介します。

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今回は、相談支援専門員の方が利用者様からいただくサイン（同意）について確認したいと思います。サインをもらった日が請求に関わるため、サインはいつでもいいというわけではありません。

そこで、あらためて「相談支援の署名（サイン）のタイミング」についてご紹介します。
なお、本記事は一般的な要件を示しています。自治体によって要件・解釈が異なる場合がございますのでご了承ください。

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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】休会中のお子さんの個別支援計画書、モニタリングについて』として、施設利用を休会中の個別支援計画書の作成やモニタリングについて、放デイ業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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今回のはぐめいとでは、障がい者（児）相談支援事業に関する実施状況を紹介します。

相談支援事業については、こちらの記事もご覧ください。>> 相談支援事業所について

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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『モニタリングとモニタリングに基づく個別支援計画書の変更』について、 介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

※ ガイドラインの改定にあたり、内容を一部修正・加筆しました。（2024/9/25）

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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】2回目以降の個別支援計画書再作成の手順について』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『モニタリングに放課後等デイサービスや児童発達支援スタッフ全員の参加が必須であるのか？』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。