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週7日放課後等デイサービスを営業する場合、児童発達支援管理責任者は2名必要になるのか？

放デイラボ小澤行政書士解説コラム

2022/04/27

週7日放課後等デイサービスを営業する場合、児童発達支援管理責任者は2名必要になるのか？

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】週7日放課後等デイサービスを営業する場合、児童発達支援管理責任者は2名必要になるのか？』について、介護業界を支える行政書士小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

介護職員初任者研修の修了者がサービス管理責任者等基礎研修を受講するために必要な経験年数とは？

放デイラボ小澤行政書士解説コラム

2022/04/20

介護職員初任者研修の修了者がサービス管理責任者等基礎研修を受講するために必要な経験年数とは？

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】介護職員初任者研修の修了者がサービス管理責任者等基礎研修を受講するために必要な経験年数とは？』について、介護業界を支える行政書士小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

利用児童が０人でも児童発達支援管理責任者や児童指導員の実務経験にカウントできるか？

放デイラボ小澤行政書士解説コラム

2022/04/20

利用児童が０人でも児童発達支援管理責任者や児童指導員の実務経験にカウントできるか？

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は放デイ・ラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】利用児童が０人でも児童発達支援管理責任者や児童指導員の実務経験にカウント可能であるか？』について、介護業界を支える行政書士小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

【回答】保育士や児童指導員が突然退職した場合の対応について

放デイラボ小澤行政書士解説コラム

2022/03/23

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】保育士や児童指導員が突然退職した場合の対応について』にて、介護業界を支える行政書士小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

【運営指導】放課後等デイサービスに欠かせない記録の整備とは？

放デイラボ小澤行政書士解説コラム

2022/02/08

作成日：2021年5月31日

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【実地指導】放課後等デイサービスに欠かせない記録の整備』について、介護業界を支える行政書士小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

6/24（木）【ウェビナー】児童発達支援・放課後等デイサービスの人員配置基準の解説と対策【2021年報酬改定】

セミナー情報

2021/06/17

6/24（木）【ウェビナー】児童発達支援・放課後等デイサービスの人員配置基準の解説と対策【2021年報酬改定】

みなさんこんにちは！

行政書士の小澤信朗先生による2021年報酬改定の解説セミナーを開催します。
2021年4月に施行された報酬改定により複雑になった人員配置基について放課後等デイサービスの開設実績190件以上、放課後等デイサービスの開設・運営コンサルタントもしている行政書士の小澤信朗氏に解説していただきます。

今後より良いサービスを提供するためにも、放課後等デイサービスに求められるポイントをいち早くつかみ、今後の施設運営にお役立てください。

11月19日(木)に開催したセミナーの様子はこちら
【レポート】放課後等デイサービス事業者様向け＜令和3年度法改正の予想と対策セミナー＞を開催しました

6/24（木）【ウェビナー】児童発達支援・放課後等デイサービスの人員配置基準の解説と対策【2021年報酬改定】

セミナー情報

2021/04/05

みなさんこんにちは！

行政書士の小澤信朗先生による2021年報酬改定の解説セミナーを開催します。
2021年4月に施工された報酬改定について、放課後等デイサービスの開設実績190件以上、放課後等デイサービスの開設・運営コンサルタントもしている行政書士の小澤信朗氏に解説していただく、大好評のオンラインセミナーです！

今後より良いサービスを提供するためにも、放課後等デイサービスに求められるポイントをいち早くつかみ、今後の施設運営にお役立てください。

11月19日(木)に開催したセミナーの様子はこちら
【レポート】放課後等デイサービス事業者様向け＜令和3年度法改正の予想と対策セミナー＞を開催しました

【後編】プロが思う「こんなシステムがあればいいのに」がHUGにはギュッと詰まっています【株式会社MIZUKAWA様】

事例インタビュー

2020/12/18

【後編】プロが思う「こんなシステムがあればいいのに」がHUGにはギュッと詰まっています【株式会社MIZUKAWA様】

愛知県一宮市にて２店舗の放課後等デイサービスを運営されている株式会社MIZUKAWA様にお話を伺いました。
創設者である水谷様に、放課後等デイサービスを開所することになったきっかけや子ども達への思い、実際にHUGを使ってみた感想までじっくりとお話し頂きました。

＞＞【前編】ママ友に預ける感覚で利用できる施設を目指し、およそ１年で２施設をOPEN【株式会社MIZUKAWA様】
＞＞【中編】子ども達に寄り添ったコンセプトが広く共感され人気施設に急上昇【株式会社MIZUKAWA様】

放課後等デイサービスの人員配置における適正な規模の利用定員と配置する際の注意点とは？

放デイラボ小澤行政書士解説コラム

2020/10/22

放課後等デイサービスの人員配置における適正な規模の利用定員と配置する際の注意点とは？

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『適切な規模の利用定員と適切な職員配置』について、介護業界を支える行政書士小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

人員配置
(1) 福祉・介護職員等特定処遇改善加算の取得要件について
(2) 放課後等デイサービスで勤務シフトを組むためのオススメのツール
(3) 常勤と常勤換算の計算方法とは？
(4) 児童指導員等加配加算の算定要件について
(5) 人員配置基準について
(6) 特別支援加算が取得できない注意点
(7) 【平成30年法改正】特別支援加算の増額と看護職員加配加算が追加されたことの重要性
(8) 児童指導員の資格の取得方法とは

【後編】「HUG」の機能に何度も救われ感謝でいっぱい【一般社団法人ESPACE様】

事例インタビュー

2020/10/05

【後編】「HUG」の機能に何度も救われ感謝でいっぱい【一般社団法人ESPACE様】

静岡県駿東郡長泉町で「発達応援スクールA＋」の施設運営をされている一般社団法人ESPACE様にお話を伺いました。
児童発達支援事業所として二次障害を防ぎたいという思いを持つきっかけや、日々子ども達と向き合う上で大切にしていることなどを存分にお話して頂きました。

＞＞【前編】療育に携わりたいという思いが忘れられず、自ら施設を開所！【一般社団法人　ESPACE様】

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