お役立ちコラム
2026/09/22
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は「就労支援事業所における業務日報とサービス提供記録の違い」について、詳しくご紹介します。
就労支援事業所(就労移行支援、就労継続支援A型・B型)の日々の業務に欠かせない記録業務。その中でも代表的なものに「業務日報」と「サービス提供記録」があります。
「この2つの書類は何が違うの?」「同じような内容を何度も書くのが大変…」と疑問や負担を感じている現場スタッフの方も多いのではないでしょうか。
実はこの2つの記録は、作成する目的や記載すべき内容が明確に異なります。それぞれの役割を正しく理解することは、実地指導(運営指導)対策として必須であるだけでなく、日々の業務効率化や利用者さんへの支援の質向上にも直結します。
この記事では、業務日報とサービス提供記録の違いを分かりやすく整理し、効率よく記録業務を行うためのポイントを解説します。
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
2026/09/16
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で
「【運営指導】個別支援計画の作成や見直しについての全体の流れと主な指摘事項について」 として、運営指導における主な指摘事項とその対策について、放デイ業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
2026/09/15
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は、「運営指導で指摘されやすい利用契約書と個人情報同意のポイント」について、詳しくご紹介します。
運営指導(旧:実地指導)において、利用契約書や個人情報の取り扱いは必ずチェックされる重要な項目です。
しかし、「契約期間の設定が間違っていた」「契約者の名前の書き方に不備があった」「個人情報の同意を口頭でしか取っていなかった」といったミスにより、指導対象となってしまう事業所様は少なくありません。
この記事では、利用契約書の作成や個人情報の取り扱いに関する正しい知識と、運営指導での主な指摘事項について分かりやすく解説します。日々の業務の見直しや、今後の運営指導対策としてぜひお役立てください。
続きを読む放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
2026/06/15
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【運営指導】令和7年度の運営指導における主な指摘事項について(個別支援計画や勤務体制等について)』として、令和7年度の運営指導における主な指摘事項とその対策について、放デイ業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
参考資料:令和7年度指定障害福祉サービス事業者等集団指導 大津市健康福祉部福祉指導監査課 令和8年3月10日
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
2024/08/01
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【実地指導】実地指導で最低限絶対にチェックされることとは?』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
2024/02/20
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は、令和6年(2024年)法改正・報酬改定に関する最新情報です。
放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【法改正】令和6年4月以降放課後等デイサービス提供実績記録票や児童発達支援提供実績記録票は改定後の実績記録票を使用することが必須です。(令和6年法改正)』として、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
2024/01/09
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【営業】保護者が口コミをしたくなるような連絡帳の書き方をしていますか?』として、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
お役立ちコラム
2023/11/24
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
道路交通法施行規則の一部改正により、令和5年12月1日よりアルコール検知器を用いた酒気帯びの有無の確認等が義務化されます。
令和4年10月1日以降、事業所毎で5台以上送迎等で車両を所持している放課後等デイサービスや児童発達支援、障害福祉サービスは、「アルコール検知器」+「酒気帯びの有無について記録し、記録を1年間保存」が必要でしたが、暫定措置であった「アルコール検知器使用義務化規定」が令和5年12月1日より施行されるからです。
そこで今回は、あらためて『安全運転管理者制度の概要』と『アルコール検知器を用いた酒気帯び確認等に係るQ&A』を整理してご紹介します。
続きを読む放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
2022/09/28
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】放課後等デイサービスや児童発達支援では普通のノートでも保護者が確認できれば問題ないのか?』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
続きを読む放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
2022/07/21
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【法改正】令和4年10月から送迎する放課後等デイサービスや児童発達支援ではアルコール検知器の保持が必須になる可能性があります。』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
【報酬改定対策へお悩みの方へ】「HUG」現地大商談会のご案内 (CareTEX東京 '26 冬)
放課後等デイサービスにおける契約内容報告書
就労支援事業における『常勤』と『常勤換算』の違い
保育所等における児童発達支援事業所等との併設・交流について
障害児支援に係る報酬・基準について≪論点等≫から読み解く、「報酬・基準の論点」について
今のうちに放デイ・児発が次年度児童受入の為に行うこと
【2026.9.28現在】就労系サービスの報酬・基準に関する最新の論点
就労継続支援B型事業所において利用者ごとに工賃が違う運用の際の注意点
現場の実態に迫る!相談支援専門員の業務の流れと、ライフステージに合わせた関わり方
相談支援事業所における学校・医療・福祉とのスムーズな連携方法について