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就労継続支援B型事業所における送迎加算と送迎記録表
2026/05/12
お役立ちコラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は、就労継続支援B型事業所における送迎加算と送迎記録表について解説します。
就労継続支援B型事業所において、利用者の通所をサポートする「送迎」は、通所継続のために欠かせないサービスの一つです。
この送迎を行うことで算定できるのが「送迎加算」ですが、正しく算定するためには細かな要件を満たし、適切な「送迎記録表」を整備しておく必要があります。
実地指導（運営指導）において、記録の不備が指摘されやすい項目でもあるため、送迎加算の基本ルールと、不備のない記録表の作り方を是非マスターしてください。
参考資料：
令和６年度障害福祉サービス等報酬改定の概要 厚生労働省 令和6年2月6日
令和６年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するＱ＆Ａ VOL.６ 厚生労働省 令和6年10月11日
令和４年度指定障害福祉サービス事業者等に対する集団指導札幌市障がい福祉課 実地指導で指摘が多かった事項
【報酬改定】令和5年12月1日より義務化ー安全運転管理者制度の要点ー
2023/11/24
お役立ちコラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
道路交通法施行規則の一部改正により、令和5年12月１日よりアルコール検知器を用いた酒気帯びの有無の確認等が義務化されます。
令和4年10月1日以降、事業所毎で5台以上送迎等で車両を所持している放課後等デイサービスや児童発達支援、障害福祉サービスは、「アルコール検知器」＋「酒気帯びの有無について記録し、記録を1年間保存」が必要でしたが、暫定措置であった「アルコール検知器使用義務化規定」が令和5年12月１日より施行されるからです。
そこで今回は、あらためて『安全運転管理者制度の概要』と『アルコール検知器を用いた酒気帯び確認等に係るQ＆A』を整理してご紹介します。
続きを読む【送迎加算】迎えに行っても結果的に放課後等デイサービスを欠席した場合、送迎加算の取得は可能なのか？
2023/01/25
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
みなさんこんにちは！
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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】迎えに行っても結果的に放課後等デイサービスを欠席した場合、送迎加算の取得は可能なのか？』として、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
【送迎加算】事業所と居宅（学校等）以外で送迎が認められる範囲について
2022/12/07
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【送迎加算】事業所と居宅（学校等）以外で送迎が認められる範囲について』として、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
私用車で送迎をするリスクについて
2022/11/17
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
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【法改正】令和4年10月から送迎する放課後等デイサービスや児童発達支援ではアルコール検知器の保持が必須になる可能性があります。
2022/07/21
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【法改正】令和4年10月から送迎する放課後等デイサービスや児童発達支援ではアルコール検知器の保持が必須になる可能性があります。』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
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