2023/11/24
お役立ちコラム
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
道路交通法施行規則の一部改正により、令和5年12月1日よりアルコール検知器を用いた酒気帯びの有無の確認等が義務化されます。
令和4年10月1日以降、事業所毎で5台以上送迎等で車両を所持している放課後等デイサービスや児童発達支援、障害福祉サービスは、「アルコール検知器」+「酒気帯びの有無について記録し、記録を1年間保存」が必要でしたが、暫定措置であった「アルコール検知器使用義務化規定」が令和5年12月1日より施行されるからです。
そこで今回は、あらためて『安全運転管理者制度の概要』と『アルコール検知器を用いた酒気帯び確認等に係るQ&A』を整理してご紹介します。
続きを読む2022/07/21
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【法改正】令和4年10月から送迎する放課後等デイサービスや児童発達支援ではアルコール検知器の保持が必須になる可能性があります。』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
【運営指導】個別支援計画の作成や見直しについての全体の流れと主な指摘事項について
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就労移行支援・就労継続支援B型事業所における福祉専門職員加配加算の要件について
就労移行支援・就労継続支援B型におけるサービス提供職員欠如減算について
施設外就労と施設外支援の違いについて
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【就労継続支援B型】工賃規定の決め方について
8/26(水)【オンラインセミナー】障がいのある人の就労支援に携わり27年、小松邦明先生に学ぶ 「なんとなく」の支援を「実践的な根拠のある」支援に変える
【就労継続支援B型】工賃と給料の違いとは?
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