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はぐめいと ❘ 障がい福祉サービス事業所様に広く通じる情報を随時配信中

就労継続支援B型事業所における主な集客方法

お役立ちコラム[就労]

2026/10/26

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は
「就労継続支援B型事業所における集客方法」
について、詳しくご紹介します。

近年、就労継続支援B型事業所の数は全国的に増加傾向にあり、
利用者を確保するための「集客（利用者獲得）」は、
事業所運営における非常に大きな課題となっています。

「開所したけど、なかなか見学者が来ない」

「どのような営業活動をすればよいかわからない」

とお悩みの経営者や管理者の方も多いのではないでしょうか。

この記事では、
就労継続支援B型事業所で効果的に集客を行うための具体的なアプローチ先や、

WEBを活用した情報発信のコツ、知っておくべきコンプライアンス上の注意点について分かりやすく解説します。

参考資料：
●『障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準』（平成18年厚生労働省令第171号）
●『就労継続支援事業利用者の労働者性に関する留意事項について』平成18年10月2日障障発第1002003号）
●『就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における留意事項について』（平成19年4月2日障障発第0402001号）
●『令和6年度障害福祉サービス等報酬改定の概要』および『報酬改定に関するQ&A』

就労継続支援B型における生産活動シートの役割と運用

お役立ちコラム[就労]

2026/10/13

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障害福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は
「就労継続支援B型における生産活動シートの役割と運用」について、
詳しくご紹介します。

就労継続支援B型事業所では、利用者の皆さんに支払う工賃は、
原則として生産活動による事業収入から経費を引いた「利益」から賄うことが定められています。

しかし、
近年事業所数の急速な増加や生産活動の多様化が進む中で、生産活動収入ではなく国からの自立支援給付費（訓練等給付費）等から工賃を補填するといった不適切な事例が見受けられる課題がありました。

このような状況を受け、
事業所の適正な運営実態を効率的に把握・点検するために開発されたのが「生産活動シート」です。

この記事では、生産活動シートの役割やチェックポイント、行政に提出するタイミング、そして事業所が自ら運営改善に活かすための活用法について分かりやすく解説します。

参考資料：
●「生産活動シート記入方法と確認点」厚生労働省
●「指定就労継続支援事業所の新規指定及び運営状況の把握・指導のためのガイドライン」厚生労働省）

就労継続支援B型事業所において利用者ごとに工賃が違う運用の際の注意点

お役立ちコラム[就労]

2026/09/28

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は、

『就労継続支援B型事業所において利用者ごとに工賃が違う運用の際の注意点』

について、詳しくご紹介します。

就労継続支援B型事業所において、利用者が行う生産活動に対して支払われるお金は、
法律上「給与」ではなく「工賃」と呼ばれます。

近年、利用者のモチベーション向上や公平性を保つために、作業内容やスキルに応じて利用者ごとに工賃の時給（時間単価）を変える運用を取り入れたいと考える事業所が増えています。
しかし、
「同じ作業をしているのに時給が違うのは問題ないの？」

「基準が曖昧だとトラブルや行政指導になりそう…」

と不安を感じている事業者様も多いのではないでしょうか。

この記事では、時給が違う運用の制度上の考え方や、厚生労働省の留意事項通知に基づく注意点について分かりやすく解説します。

参考資料：
●厚生労働省「指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準」
●厚生労働省「就労継続支援事業利用者の労働者性に関する留意事項について」障障発第1002003号

【令和6年度以降】就労継続支援B型事業所等における「工賃向上計画」作成と見直しのポイント

お役立ちコラム[就労]

2026/05/11

【令和6年度以降】就労継続支援B型事業所等における「工賃向上計画」作成と見直しのポイント

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は、就労継続支援B型事業所等で必要となる「工賃向上計画」について、厚生労働省の基本指針や福岡県からの通知文、就労支援事業会計のガイドラインをもとに解説します。

報酬算定にも直結する非常に重要な内容ですので、ぜひ参考にしてください。

参考資料：
指定就労継続支援事業所の新規指定及び運営状況の把握・指導のためのガイドラインについて　厚生労働省　令和7年11月28日
就労支援事業会計の運用ガイドライン　厚生労働省　令和3年度
就労継続支援事業所における工賃向上ガイドブック　厚生労働省　令和元年
「工賃向上計画」（令和６年度以降）の作成について（依頼）　福岡県福祉労働部障がい福祉課

必要だから作った重心施設－地域に根ざす福祉のかたち【特定非営利活動法人さくらプラス様】

事例インタビュー

2025/08/05

必要だから作った重心施設－地域に根ざす福祉のかたち【特定非営利活動法人さくらプラス様】

三重県の名張市や桑名市で重症心身障がい児や医療的ケア児の受け入れをする重心型の児童発達支援・放課後等デイサービス「多機能型重症児デイ　さくらプラス桑名星川」「多機能型重症児デイ　さくらプラス桔梗が丘」を運営する特定非営利活動法人さくらプラス様にお話を伺いました。

重心施設を立ち上げた経緯などを、理事長の末永様と理事の柴田様のお二人からお話を聞くことができました。

＞＞特定非営利活動法人さくらプラス

＞＞多機能型重症児デイ　さくらプラス桑名星川

発達特性には早期療育と脳科学の視点を【特定非営利活動法人風の詩様】

事例インタビュー

2025/03/06

栃木県佐野市で認知症通所介護事業のデイホーム「風のさんぽ道」、居宅介護支援事業のケアプランセンター「南風（みなみかぜ）」、地域福祉よろず相談事業の独立型社会福祉士事務所「風のささやき」、児童発達支援・放課後等デイサービス「ソーシャルスクール　寺子屋　うりずん」を運営する特定非営利活動法人風の詩様にお話を伺いました。

特定非営利活動法人風の詩様は、児童発達支援・放課後等デイサービス『ソーシャルスクール　寺子屋　うりずん』を運営されながら、宇都宮大学や日本社会事業大学大学院などで研究や指導もされています。

施設を立ち上げた経緯など、理事長の永島様からお話を聞くことができました。

＞＞ソーシャルスクール　寺子屋　うりずん