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【採用】児童発達支援管理責任者の応募がくる放デイとこない放デイの違いとは?

2023/02/01

行政書士小澤先生の放デイコラム

【採用】児童発達支援管理責任者の応募がくる放デイとこない放デイの違いとは?

みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!

今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【採用】児童発達支援管理責任者の応募がくる放課後等デイサービスとこない放課後等デイサービスの違いのポイントとは?』として、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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保育士経験5年以上の児童発達支援管理責任者の実務経験について

2022/11/09

行政書士小澤先生の放デイコラム

保育士経験5年以上の児童発達支援管理責任者の実務経験について

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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】保育士経験が5年以上の場合の児童発達支援管理責任者の実務経験について』にて、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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個別支援計画書の保護者への説明について

2022/11/02

行政書士小澤先生の放デイコラム

個別支援計画書の保護者への説明について

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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】個別支援計画書の保護者への説明について』にて、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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保育士は児童発達支援で何年働ければ児童発達支援管理責任者になれるのか?

2022/11/02

行政書士小澤先生の放デイコラム

保育士は児童発達支援で何年働ければ児童発達支援管理責任者になれるのか?

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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】保育士で児童発達支援に4年勤務後、何年働けば児童発達支援管理責任者になれるのか?』にて、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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利用を休止している児童の個別支援計画書の再作成について

2022/10/21

行政書士小澤先生の放デイコラム

利用を休止している児童の個別支援計画書の再作成について

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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】現在、利用を休止している児童の個別支援計画書の再作成について』にて、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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2回目以降の個別支援計画書再作成の手順について

2022/08/10

行政書士小澤先生の放デイコラム

2回目以降の個別支援計画書再作成の手順について

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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】2回目以降の個別支援計画書再作成の手順について』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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放課後等デイサービスの管理者の要件と相談支援専門員との兼務について

2022/08/04

行政書士小澤先生の放デイコラム

放課後等デイサービスの管理者の要件と相談支援専門員との兼務について

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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】放課後等デイサービスの管理者の要件と相談支援専門員との兼務について』にて、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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介護福祉士を放課後等デイサービスで採用するメリットについて

2022/07/14

行政書士小澤先生の放デイコラム

介護福祉士を放課後等デイサービスで採用するメリットについて

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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『介護福祉士を放課後等デイサービスで採用するメリットについて』にて、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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放課後等デイサービスの15名定員の報酬単価について

2022/06/23

行政書士小澤先生の放デイコラム

放課後等デイサービスの15名定員の報酬単価について

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モニタリングに放課後等デイサービスや児童発達支援スタッフ全員の参加が必須か?

2022/06/15

行政書士小澤先生の放デイコラム

モニタリングに放課後等デイサービスや児童発達支援スタッフ全員の参加が必須か?

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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『モニタリングに放課後等デイサービスや児童発達支援スタッフ全員の参加が必須であるのか?』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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