はぐめいと ❘ 障がい福祉サービス事業所様に広く通じる情報を随時配信中

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は厚生労働省より発表された、
「令和9年度 障害保健福祉部予算概算要求の概要」について、詳しくご紹介します。

先般公表された令和9年度の障害保健福祉部予算の概算要求（要求額：2兆6,391億円）。
この資料は、単なる国の予算案ではなく「国が今後数年間、どの分野に注力し、どのような事業所を評価・指導していくのか」を示す重要な羅針盤です。
今回は、事業者様の関心が高い「障がい児通所支援」・「相談支援」・「就労支援」の3分野について、注目の【新規】事業を交えながら、事業所様が実務ベースでどのような対策をしていくべきか、背景や具体的な施策案を解説します！

参考資料：
厚生労働省「令和9年度 障害保健福祉部予算概算要求の概要」

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今回は義務化された研修の中で、「防災訓練」について、詳しくご紹介します。

2024年（令和6年）4月の報酬改定により、障害福祉施設における業務継続計画（BCP）の策定や、それに基づく研修・訓練の実施が完全義務化されました。

これまで経過措置が設けられていましたが、現在は未実施の場合、ペナルティ（減算）の対象となるため注意が必要です。

本記事では、施設が実施すべき防災・非常時訓練の種類や、監査に備えた記録の残し方、

具体的なスケジュール作成のポイントについて分かりやすく解説します。

放デイ・児発の義務化された研修および訓練一覧についてはこちらの記事をご参照ください。

放デイ・児発の義務化された研修および訓練一覧について

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今回は「令和９年度障害福祉報酬改定に向けた主な論点（案）」について、詳しくご紹介します。

障害福祉サービスの利用者が増加する中、令和9年度の報酬改定に向けた議論が本格的にスタートしています。人材不足や物価高騰が課題となる一方で、サービスの質の確保と制度の持続可能性が重要なテーマとして掲げられています。
この記事では、厚生労働省の資料をもとに、放課後等デイサービス・児童発達支援などの「障害児支援」と、就労移行支援・就労継続支援B型などの「就労支援」に関する論点のポイントを分かりやすく解説します。今後の施設運営を見据えるためのヒントとしてぜひご活用ください。

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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【ガイドライン】放課後等デイサービスの衛生管理、安全管理対策について 放課後等デイサービスガイドライン（令和6年7月）』として、ガイドラインの4章から「衛生管理」と「安全管理対策」について、放デイ業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

みなさんこんにちは！
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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【運営指導】令和7年度の運営指導における主な指摘事項について（個別支援計画や勤務体制等について）』として、令和7年度の運営指導における主な指摘事項とその対策について、放デイ業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

兵庫県三田市を中心に、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、就労継続支援B型など、多角的な福祉サービスを展開する株式会社オフィス野村様。

会長の野村ひろこ様は、かつて市議会議員として市政から福祉の重要性を説き、自ら現場に立ち、事業所を運営されています。

事業展開の経緯などを会長の野村ひろこ様にお話を伺いました。

▶▶株式会社オフィス野村ユニバーサルグループ
 

この記事（前編）では、創業の経緯や実践してきた「先駆的な療育」など療育支援について。
後編では、就労支援の事業展開の経緯や運営についてお伝えします。

▶▶【後編】営業力が就労継続支援B型の武器になる。地域を巻き込む自立支援【株式会社オフィス野村様】

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今回はGoogleのサービスについてご紹介いたします。

普段何気なく使っている検索サービス。知らない間に事業所が表示され、「すごいなぁ～ ありがとう～」と思われたことはありませんか？

知らない間に登録してくれる有り難いサービスですが、実は事業所の詳細情報を自分で更新できることをご存知でしたか？しかも無料で！

飲食店のオーナー様たちは、しっかり活用しているようですが、福祉事業者様は残念ながら活用していないところが多いようです。

そんな福祉事業様に、Googleビジネスプロフィールを賢く活用していただく方法をご紹介します。

みなさんこんにちは！
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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【日本版DBS】こども性暴力防止法における放課後等デイサービスや児童発達支援と障害福祉サービスの対応の違いについて』として、令和8年12月から施行されるこども性暴力防止法における放課後等デイサービスや児童発達支援と障害福祉サービスの対応の違いについて、放デイ業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

また、2026年4月23日（木）、小澤先生による『【特別開催！】次期報酬改定に向けて ～令和8年度臨時報酬改定・処遇改善の拡充・日本版DBSへの対応策』と題して、
令和8年度臨時報酬改定、深刻な人手不足を解消するための「処遇改善の拡充」、そして子どもを預かる施設として避けては通れない「日本版DBS」の導入などについて最新情報と見解について解説するセミナーの開催が決定しました。

詳細・お申込みはこちらからご確認ください！
セミナーの詳細・お申し込みはこちら

令和8年12月から施行される「こども性暴力防止法」における放課後等デイサービスや児童発達支援と障害福祉サービスの対応の違いについて、すぐに知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。

千葉県市川市・浦安市・船橋市で、児童から大人までの福祉・教育・医療の事業を運営するいずみサービス株式会社様にお話を伺いました。

いずみサービス株式会社様は、長年にわたり学習塾の運営など教育に携わる中で、放課後等デイサービス・児童発達支援（以下：放デイ）、フリースクール、通信制高校、グループホームへと福祉事業を展開し、訪問看護ステーションも運営されています。

そして、自立支援のために就労継続支援B型事業所（以下：B型）とA事業所（以下：A型）として「伸栄　自然派おかし研究所」を立ち上げられました。

事業展開の経緯などを代表取締役の小泉沙希様、南行徳の就労支援事業所の責任者の重田木綿子様、妙典の就労支援事業所の責任者の渡邊清子様からお話を聞くことができました。

▶▶就労継続支援A型・B型 伸栄 自然派おかし研究所

神奈川県横浜市で相談支援を運営する一般社団法人横浜市青葉区医師会様にお話を伺いました。

横浜市青葉区医師会様は、在宅医療・介護事業として「訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所、多機能型事業所、障がい児相談支援事業所ひまわり、栄養ケアステーション」の6つの事業所を運営されています。

相談支援事業所ひまわりは、江田事務所に開所しており、青葉区にお住まいの重症心身障がい児・医療的ケア児のための相談支援事業所であり、「青葉区在宅医療連携拠点、栄養ケア・ステーション、横浜型医療的ケア児・者等コーディネーター拠点」を併設しています。

事業展開の経緯などを統括責任者で相談支援専門員の岩間様と請求事務担当の日田様からお話を聞くことができました。

＞＞ 相談支援事業所ひまわり