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放課後等デイサービス・児童発達支援を経営する中で、他の事業所様がどのような取り組みをしているのか、知りたいと思われたことはありませんか？

「報酬改定に向けた対策はどうしているの？」
「毎月の売上や利用日数はどれくらい？」
「売上を上げるための取り組みを知りたい」
「児発管や職員の年収はどのくらい？」
「職員の採用から定着まで、他の事業所ではどんな工夫をしているのか？」
「利用者を増やすための取り組みを知りたい」
「運営指導ではどのような指摘を受けているのか、対策内容についても知りたい」
「補助金・助成金はどのようなものを活用しているのか？」
「他の事業所が今後放デイ・児発以外にどんな事業を考えているのか知りたい」

など、全国の放課後等デイサービス事業者様の「生」の取り組みをまとめた「経営実態調査レポート」を毎年、施設長・施設経営者の皆様にアンケートにて調査を行い、まとめています。

アンケートにご回答いただいた方にはもれなく
最新版の経営実態調査レポートを進呈いたします。

このレポートを受け取るためには、下記のリンクから
簡単なアンケート（所要時間約10分）にお答えいただくだけとなっております。

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【放課後等デイサービス経営実態調査アンケート】
アンケートはこちら
回答期限：2026年10月30日（金）
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盛りだくさんの内容の「放課後等デイサービス経営実態調査レポート」を皆様の放課後等デイサービス・児童発達支援の経営にぜひお役立てください。

「経営実態調査レポート最新版」のお渡しは2026年12月中を予定しております。
皆さまのご回答を心よりお待ちいたしております！

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

運営指導（実地指導）は、概ね3年に1度実施されます。運営指導が強化されるという中で自治体により実施には差があり、未だに運営指導（実地指導）を受けていないという事業所もあるのではないでしょうか。

「運営指導（実地指導）の通知が届いて、何から準備すればいいのか分からない」 「書類に不備があったらどうしよう？指定取り消しになるの？」 
など、放課後等デイサービスや児童発達支援を運営する経営者や管理者の皆様にとって、行政による指導は非常に大きなプレッシャーかと思います。

はぐめいとでもたくさんの記事がありますが、今回は基本からまとめた「2026年の最新版」としてご紹介します。

みなさんこんにちは！
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今回は、放課後等デイサービスで勤務シフトを組む手順についてまとめましたので、是非ご参考ください！

児童発達支援・放課後等デイサービスを経営する中で、他の事業所様がどのような取り組みをしているのか、知りたいと思われたことはありませんか？

「毎月の売上や利用日数はどれくらい？」
「売上を上げるための取り組みを知りたい」
「児発管や職員の年収はどのくらい？」
「職員の採用から定着まで、他の事業所ではどんな工夫をしているのか？」
「利用者を増やすための取り組みを知りたい」
「運営指導ではどのような指摘を受けているのか、対策内容についても知りたい」
「補助金・助成金はどのようなものを活用しているのか？」
「他の事業所が今後放デイ・児発以外にどんな事業を考えているのか知りたい」

など、全国の放課後等デイサービス事業者様の「生」の取り組みをまとめた「経営実態調査レポート」を毎年、施設長・施設経営者の皆様にアンケートにて調査を行い、まとめています。

アンケートにご回答いただいた方にはもれなく
最新版の経営実態調査レポートを進呈いたします。

このレポートを受け取るためには、下記のリンクから
簡単なアンケート（所要時間約10分）にお答えいただくだけとなっております。

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【放課後等デイサービス経営実態調査アンケート】
アンケートはこちら
回答期限：2025年10月31日（金）
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盛りだくさんの内容の「放課後等デイサービス経営実態調査レポート」を皆様の児童発達支援・放課後等デイサービスの経営にぜひお役立てください。

「経営実態調査レポート最新版」のお渡しは2025年12月中を予定しております。
皆さまのご回答を心よりお待ちいたしております！

みなさんこんにちは！ 
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！ 
 
今回は、放課後等デイサービスにおける「常勤」と「常勤換算」について ご説明します。

児童発達支援・放課後等デイサービスを経営する中で、他の事業所様がどのような取り組みをしているのか、知りたいと思われたことはありませんか？

「毎月どれくらいの利用があるの？」
「どのように集客をしているの？」
「職員や児発管はどうやって採用している？離職率は？」
「残業って月にどれくらいある？」
「どんな研修をして職員の教育を行っている？」
「職員・児発管の年収はいくら？」
「日常生活訓練、運動療育、学習支援など、どんな活動をしている？」
「報酬区分や定員、加算の算定など施設の体制について知りたい」
「報酬改定やBCP対策は行っている？」
「補助金・助成金は活用している？」
「安全装置等の導入や感染症対策強化の対応は行っている？」
「ほかの施設は今後どんな取り組みを行っていくのか知りたい」

など、全国の放課後等デイサービス事業者様の「生」の取り組みをまとめた「経営実態調査レポート」を毎年、施設長・施設経営者の皆様にアンケートにて調査を行い、まとめています。

今回、アンケートにご回答いただいた方にはもれなく
最新版の経営実態調査レポートを進呈いたします。

このレポートを受け取るためには、下記のリンクから
簡単なアンケート（所要時間約5分）にお答えいただくだけとなっております。

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【放課後等デイサービス経営実態調査アンケート】
https://forms.gle/7sKCrh37MuDwkXHr7
回答期限：2023年11月30日（木）
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盛りだくさんの内容のこの「放課後等デイサービス経営実態調査レポート」を皆様の児童発達支援・放課後等デイサービスの経営にぜひお役立てください。

「経営実態調査レポート最新版」のお渡しは2023年12月末ごろを予定しております。
皆さまのご回答を心よりお待ちいたしております！

作成日：2022年5月24日

児童発達支援・放課後等デイサービスを経営する中で、
他の事業所様がどのような取り組みをしているのか知りたいと
思われたことはないでしょうか？

「毎月どれくらいの利用があるの？」
「どのように集客をしているの？」
「職員や児発管はどうやって採用している？離職率は？」
「残業って月にどれくらいある？」
「どんな研修をして職員の教育を行っている？」
「職員・児発管の年収はいくら？」
「日常生活訓練、運動療育、学習支援など、どんな活動をしている？」
「報酬区分や定員、加算の算定など施設の体制について知りたい」
「新型コロナウィルス感染症の影響は？」
「利用者の将来に向けてどんな取り組みをしている？」

など、全国の放課後等デイサービス事業者様の「生」の取り組みを
まとめた「経営実態調査レポート」を、毎年、施設長・施設経営者の皆様に
アンケートにて調査を行いまとめています。

今回、アンケートにご回答いただいた方にはもれなく
最新版の経営実態調査レポートを進呈いたします。

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簡単なアンケート（所要時間約5分）にお答えいただくだけとなっております。

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【放課後等デイサービス経営実態調査アンケート】
https://forms.gle/ttdxpFs8x2B2CRQX9
回答期限：2022年6月30日（木）
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盛りだくさんの内容のこの「放課後等デイサービス経営実態調査レポート」を
皆様の児童発達支援・放課後等デイサービスの経営にぜひお役立てください。

「経営実態調査レポート最新版」のお渡しは2022年8月以降を予定しております。
皆さまのご回答を心よりお待ちいたしております！

児童発達支援・放課後等デイサービスを経営する中で、
他の事業所様がどのような取り組みをしているのか知りたいと
思われたことはないでしょうか？

「毎月どれくらいの利用があるの？」
「どのように集客をしているの？」
「職員や児発管はどうやって採用している？離職率は？」
「残業って月にどれくらいある？」
「どんな研修をして職員の教育を行っている？」
「職員・児発管の年収はいくら？」
「日常生活訓練、運動療育、学習支援など、どんな活動をしている？」
「報酬区分や定員、加算の算定など施設の体制について知りたい」
「新型コロナウィルス感染症の影響は？」

など、全国の放課後等デイサービス事業者様の「生」の取り組みを
まとめた「経営実態調査レポート」を、毎年、施設長・施設経営者の皆様に
アンケートにて調査を行いまとめています。

今回、アンケートにご回答いただいた方にはもれなく
最新版の経営実態調査レポートを進呈いたします。

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簡単なアンケート（所要時間約5分）にお答えいただくだけとなっております。

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【放課後等デイサービス経営実態調査アンケート】
https://forms.gle/V6NVNvAXkCYUeKX66
回答期限：2021年3月31日（水）
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盛りだくさんの内容のこの「放課後等デイサービス経営実態調査レポート」を
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「経営実態調査レポート最新版」のお渡しは2021年6月以降を予定しております。
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みなさん、こんにちは。相談支援専門員の大場です。
前回は、相談支援専門員目線で気を付けてほしいことについてご紹介しました。

第5回では「モニタリングと計画の見直し」と題し、実際にモニタリングを行う上で気を付けたいことや、意識すべき重要なポイントなどをご紹介します。