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はぐめいと ❘ 放課後等デイサービス業界に広く通じる情報を随時配信中

【令和6年報酬改定】5領域を全て含めた総合的な支援のために今後対応していく必要があることとは?(令和6年法改正)

2024/01/17

放デイラボ小澤行政書士 解説コラム

【令和6年報酬改定】5領域を全て含めた総合的な支援のために今後対応していく必要があることとは?(令和6年法改正)

みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!

今回は、令和6年(2024年)法改正・報酬改定に関する情報です。
放課後等デイサービスや児童発達支援、保育所等訪問支援などの障害児通所支援において、5領域を全て含めた総合的な支援のために、今後対応していかなければならないことについて紹介します。

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【12月6日発表】令和6年度障害福祉サービス等報酬改定の基本的な方向性について

2023/12/14

放デイラボ小澤行政書士 解説コラム

【12月6日発表】令和6年度障害福祉サービス等報酬改定の基本的な方向性について

みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!

今回は、12月6日厚生労働省・こども家庭庁より発表されました『令和6年度障害福祉サービス等報酬改定の基本的な方向性について』の内容について、障がい児通所支援に該当する内容を抜粋した上で、個別支援計画書についての方向性も併せて紹介します。

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児童発達支援管理責任者欠如減算について

2023/11/27

障がい児通所支援事業 お役立ちコラム

児童発達支援管理責任者欠如減算について

みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!

放課後等デイサービスや児童発達支援事業者は、施設運営のために加算の取得はもちろんのこと、人員欠如による減算を食い止めなければ売上を上げることはできません。特に人員欠如で大きく影響が出るのは児童発達支援管理責任者になります。

そこで『児童発達支援管理責任者欠如減算について』として、児童発達支援管理責任者が退職した場合の影響と事業所として取るべき対応について紹介します。

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【令和6年報酬改定】総合的な支援の推進と特定領域への支援の評価等

2023/11/01

放デイラボ小澤行政書士 解説コラム

【令和6年報酬改定】総合的な支援の推進と特定領域への支援の評価等

みなさんこんにちは!
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今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【法改正】児童発達支援・放課後等デイサービスの総合的な支援の推進と特定領域への支援の評価等について(令和6年法改正)』として、放デイ業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきました。

『児童発達支援・放課後等デイサービスに係る報酬・基準について≪論点等≫』の中から、論点2の「総合的な支援の推進と特定領域への支援の評価等」の内容をご紹介します。

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【カンファレンス】サービス担当者会議で意見が飛躍的に活性化する手法とは?

2023/05/12

放デイラボ小澤行政書士 解説コラム

【カンファレンス】サービス担当者会議で意見が飛躍的に活性化する手法とは?

みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!

今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【カンファレンス】サービス担当者会議で意見が飛躍的に活性化する手法とは?』にて、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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個別支援計画書の保護者への説明について

2022/11/02

放デイラボ小澤行政書士 解説コラム

個別支援計画書の保護者への説明について

みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!

今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】個別支援計画書の保護者への説明について』にて、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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2回目以降の個別支援計画書再作成の手順について

2022/08/10

放デイラボ小澤行政書士 解説コラム

2回目以降の個別支援計画書再作成の手順について

みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!

今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】2回目以降の個別支援計画書再作成の手順について』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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モニタリングに放課後等デイサービスや児童発達支援スタッフ全員の参加が必須か?

2022/06/15

放デイラボ小澤行政書士 解説コラム

モニタリングに放課後等デイサービスや児童発達支援スタッフ全員の参加が必須か?

みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!

今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『モニタリングに放課後等デイサービスや児童発達支援スタッフ全員の参加が必須であるのか?』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

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放課後等デイサービスの個別支援計画書作成の注意点と減算対象事例

2022/04/13

障がい児通所支援事業 お役立ちコラム

放課後等デイサービスの個別支援計画書作成の注意点と減算対象事例

みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に 
向けて様々な情報を発信しています! 
 
今回は「個別支援計画」作成時の注意点と、運営指導(実地指導)で指摘を受ける事例を紹介します。
最後に減算対象事例をもとにしたチェックリストもありますので確認していきましょう。

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【録画配信決定】個別支援計画書の作成にあたっての注意点と減算にならないためのポイントとは?

2022/02/07

障がい児通所支援事業所向けセミナー

【録画配信決定】個別支援計画書の作成にあたっての注意点と減算にならないためのポイントとは?

みなさんこんにちは!

はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!

昨年10月に開催しました個別支援計画をテーマとしたセミナーですが、皆様からの高いご要望にお応えし録画配信が決定しました。

youtubeでもお馴染みの放デイラボの行政書士の小澤信朗先生を講師に
「個別支援計画書の作成にあたっての注意点と減算にならないためのポイントとは」
というテーマでご講演いただきました内容の再配信です。

セミナーの詳細・お申し込みはこちら

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