- ホーム
- 人員 の検索結果
はぐめいと ❘ 障がい福祉サービス事業所様に広く通じる情報を随時配信中
介護福祉士を放課後等デイサービスで採用するメリットについて
2022/07/14
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『介護福祉士を放課後等デイサービスで採用するメリットについて』にて、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
1日で15名利用した児童発達支援事業所では何名のスタッフが制度上必須か？
2022/05/11
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】1日で15名利用した児童発達支援事業所では何名のスタッフが制度上必須か？』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
週7日放課後等デイサービスを営業する場合、児童発達支援管理責任者は2名必要になるのか？
2022/04/27
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】週7日放課後等デイサービスを営業する場合、児童発達支援管理責任者は2名必要になるのか？』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
介護職員初任者研修の修了者がサービス管理責任者等基礎研修を受講するために必要な経験年数とは？
2022/04/20
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】介護職員初任者研修の修了者がサービス管理責任者等基礎研修を受講するために必要な経験年数とは？』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
利用児童が０人でも児童発達支援管理責任者や児童指導員の実務経験にカウントできるか？
2022/04/20
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイ・ラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】利用児童が０人でも児童発達支援管理責任者や児童指導員の実務経験にカウント可能であるか？』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
【回答】保育士や児童指導員が突然退職した場合の対応について
2022/03/23
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】保育士や児童指導員が突然退職した場合の対応について』にて、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
【運営指導】放課後等デイサービスに欠かせない記録の整備とは？
2022/02/08
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
作成日：2021年5月31日
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【実地指導】放課後等デイサービスに欠かせない記録の整備』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
6/24（木）【ウェビナー】児童発達支援・放課後等デイサービスの人員配置基準の解説と対策【2021年報酬改定】
2021/06/17
セミナー情報
みなさんこんにちは！
行政書士の小澤信朗先生による2021年報酬改定の解説セミナーを開催します。
2021年4月に施行された報酬改定により複雑になった人員配置基について放課後等デイサービスの開設実績190件以上、放課後等デイサービスの開設・運営コンサルタントもしている行政書士の小澤信朗氏に解説していただきます。
今後より良いサービスを提供するためにも、放課後等デイサービスに求められるポイントをいち早くつかみ、今後の施設運営にお役立てください。
【レポート】放課後等デイサービス事業者様向け＜令和3年度法改正の予想と対策セミナー＞を開催しました
6/24（木）【ウェビナー】児童発達支援・放課後等デイサービスの人員配置基準の解説と対策【2021年報酬改定】
2021/04/05
セミナー情報
みなさんこんにちは！
行政書士の小澤信朗先生による2021年報酬改定の解説セミナーを開催します。
2021年4月に施工された報酬改定について、放課後等デイサービスの開設実績190件以上、放課後等デイサービスの開設・運営コンサルタントもしている行政書士の小澤信朗氏に解説していただく、大好評のオンラインセミナーです！
今後より良いサービスを提供するためにも、放課後等デイサービスに求められるポイントをいち早くつかみ、今後の施設運営にお役立てください。
【レポート】放課後等デイサービス事業者様向け＜令和3年度法改正の予想と対策セミナー＞を開催しました
【令和3年法改正】2021年報酬改定における人員基準の両立支援への配慮等
2021/03/04
放課後等デイサービス 報酬改定2021
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【令和3年法改正】2021年報酬改定における人員基準の両立支援への配慮等』について、介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。
(1) 【令和3年法改正】2021年報酬改定における児童指導員等加配加算（II）の廃止による新たな加算
(2) 【令和3年法改正】2021年報酬改定において児童指導員等配置加算は廃止される方向へ！
(3) 【令和3年法改正】2021年報酬改定において放課後等デイサービスの区分が廃止される場合、2021年4月頃に行うこととは？
(4) 【令和3年法改正】2021年報酬改定における児童発達支援の報酬・基準の問題点と再検討の方向性
(5) 【令和3年法改正】2021年報酬改定における放課後等デイサービスの報酬・基準の問題点と再検討の方向性
(6) 【令和3年法改正】2021年報酬改定における放課後等デイサービス・児童発達支援共通の報酬・基準の問題点と再検討の方向性
(7) 【令和3年法改正】2021年報酬改定においてこれから障害福祉サービス経験者を採用する上での要点
(8) 【令和3年法改正】2021年報酬改定の基本的な方向性まとめ
(9) 【令和3年法改正】2021年報酬改定における医療的ケア児への支援などの障害児支援の推進
(10) 【令和3年法改正】2021年報酬改定における放課後等デイサービス・児童発達支援の2021年報酬改定の主な内容（2月現在）
(11) 【令和3年法改正】2021年報酬改定における極端な短時間のサービス提供と欠席時対応加算IIの注意点
- アクセスランキング
- カテゴリ
-
障がい児通所支援事業
障がい福祉サービス向け最新ニュース
相談支援事業
就労支援事業
- 最新の記事
-
-
7/22(水)【オンラインセミナー】働く喜びを設計する――工賃ではなく「居場所」から考える
-
厚生労働省『障害福祉サービス等報酬改定検討チーム』の最新動向（人員欠如減算の特例と今後の動き）
-
職場体験の早期受け入れと可能性を引き出す支援【ココトモワークス西尾】
-
就労継続支援B型における工賃と、平均工賃月額に応じた報酬体系
-
【ガイドライン】放課後等デイサービスの衛生管理、安全管理対策について
-
【新刊紹介】『”ぼくら“にしか作れないバウムクーヘン』が発売されます！
-
【運営指導】令和7年度の運営指導における主な指摘事項について（個別支援計画や勤務体制等について）
-
【後編】営業力が就労継続支援B型の武器になる。地域を巻き込む自立支援【株式会社オフィス野村様】
-
【前編】始まりは議会。元議員の放デイ立ち上げ【株式会社オフィス野村様】
-
就労移行支援における移行準備体制加算の算定要件と注意点
-
