2023/11/07
事例インタビュー
愛知県名古屋市で児童発達支援を運営する株式会社Progress様にお話を伺いました。 株式会社Progress様は、2023年2月に『児童発達支援 えほんの木 相生山』を開所されました。 医療的ケア児を受け入れる児童発達支援を立ち上げた経緯を代表の中村様からお話を伺うとともに、児童発達支・・・
続きを読む2023/10/03
事例インタビュー
長崎県で児童発達支援センターを運営する社会福祉法人わかば福祉会様にお話を伺いました。 社会福祉法人わかば会様は幼保連携型認定こども園『やまだこども園』を運営されていますが、2021年4月に児童発達支援センター『なないろハウス』を開所されました。 児童発達支援を立ち上げた経緯や保育所等訪問・・・
続きを読む2023/09/06
事例インタビュー
愛知県あま市で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する社会福祉法人 福寿会様にお話を伺いました。 社会福祉法人福寿会様は幼保連携型認定こども園を運営されていますが、2023年3月に児童発達支援『ひかりの芽』を開所されました。 児童発達支援を立ち上げた経緯や児童発達支援の必要性を理事長・・・
続きを読む2023/08/09
事例インタビュー
沖縄県島尻郡を中心に多機能型事業所と放課後等デイサービスを運営する有限会社寿ランドの責任者 石田様にお話を伺いました。 有限会社寿ランド様は、「多機能型事業所 リズム」「放課後等デイサービス りーる」のほかに「寿スイミングスクール」「寿デイサービス」「有料老人ホーム ゆうらく寿」「学童クラブ ・・・
続きを読む2023/05/19
事例インタビュー
名古屋市天白区を中心に重心の放課後等デイサービスを運営するケアプランコマ株式会社の代表横田様と児童発達支援管理責任者の服部様にお話を伺いました。 ケアプランコマ株式会社の横田様は、「重心放課後等デイサービスこま」のほかに「生活介護 こま」「グループホーム・ショートステイ ・・・
続きを読む2023/03/08
事例インタビュー
東京都八王子市を中心に放課後等デイサービスを運営する一般社団法人チャイルドライフ様にお話を伺いました。 一般社団法人チャイルドライフ庄司様は、放課後等デイサービス『ベルテール』のほかに学童保育施設やサッカースクールを運営し、教育研修事業なども手掛けられ、今回は協同組合も設立されました。幅広い活・・・
続きを読む2023/03/08
事例インタビュー
東京都八王子市を中心に放課後等デイサービスを運営する一般社団法人チャイルドライフ様にお話を伺いました。 一般社団法人チャイルドライフ庄司様は、放課後等デイサービス『ベルテール』のほかに学童保育施設やサッカースクールを運営し、教育研修事業なども手掛けられ、今回は協同組合も設立されました。幅広い活・・・
続きを読む2023/01/10
事例インタビュー
埼玉県ふじみ野市で放課後等デイサービスを運営する多機能型事業所スピカ様にお話を伺いました。 合同会社Spicaの新田様は、2022年3月に放課後等デイサービス・児童発達支援『多機能型事業所 スピカ』を開所。不登校や引きこもりを支援する珍しい放課後等デイサービスを立ち上げられた経緯やご苦労、今後・・・
続きを読む2023/01/10
事例インタビュー
埼玉県ふじみ野市で放課後等デイサービスを運営する多機能型事業所スピカ様にお話を伺いました。 合同会社Spicaの新田様は、2022年3月に放課後等デイサービス・児童発達支援『多機能型事業所 スピカ』を開所。不登校や引きこもりを支援する珍しい放課後等デイサービスを立ち上げられた経緯やご苦労、今後・・・
続きを読む2022/11/11
事例インタビュー
福島県本宮市で放課後等デイサービスを運営する合同会社ぴーす様にお話を伺いました。 合同会社ぴーすの遠藤様は、2021年11月に放課後等デイサービス『ぴーす』を開所されました。 放課後等デイサービスを立ち上げた経緯やご苦労、障がい児の母としての気持ちや今後の目標について詳しくお話を聞くことがで・・・
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【就労継続支援B型】工賃と給料の違いとは?
就労継続支援B型と就労継続支援A型とは?
就労継続支援B型における基本報酬区分の見直し
7/22(水)【オンラインセミナー】働く喜びを設計する――工賃ではなく「居場所」から考える
厚生労働省『障害福祉サービス等報酬改定検討チーム』の最新動向(人員欠如減算の特例と今後の動き)
職場体験の早期受け入れと可能性を引き出す支援【ココトモワークス西尾】
就労継続支援B型における工賃と、平均工賃月額に応じた報酬体系
【ガイドライン】放課後等デイサービスの衛生管理、安全管理対策について
【新刊紹介】『”ぼくら“にしか作れないバウムクーヘン』が発売されます!
【運営指導】令和7年度の運営指導における主な指摘事項について(個別支援計画や勤務体制等について)