- ホーム
- 福祉・介護職員等特定処遇改善加算 の検索結果
はぐめいと ❘ 障がい福祉サービス事業所様に広く通じる情報を随時配信中
児童発達支援管理責任者研修のあり方が大きく変わる可能性について
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
2020/06/30
児童発達支援管理責任者研修（サービス管理責任者等基礎研修）の受講方法が大きく変わる可能性がありそうです。
新型コロナウイルス感染症の影響で2020年6月上旬時点でも約半数の地域で児童発達支援管理責任者研修（サービス管理責任者等基礎研修）が、未定の状況が続いています。
今回は放デイ・ラボのYouTubeチャンネルの中で『児童発達支援管理責任者研修のあり方が大きく変わる可能性』について、 介護業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたのでその内容をご紹介します。
(1) 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者
(2) 児童発達支援管理責任者とサービス管理責任者の実務経験の違いとは？
(3) 児童発達支援管理責任者の実務経験と資格の本来の関係とは？
(4) サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研 猶予期間の終了と新体系について
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の取得要件について
放デイラボ小澤行政書士 解説コラム
2019/11/25
(1) 放課後等デイサービスで勤務シフトを組むためのオススメのツール
(2) 常勤と常勤換算の計算方法とは？
(3) 児童指導員等加配加算の算定要件について
(4) 人員配置基準について
(5) 特別支援加算が取得できない注意点
(6) 【平成30年法改正】特別支援加算の増額と看護職員加配加算が追加されたことの重要性
(7) 放課後等デイサービスの適切な規模の利用定員と適切な人員配置とは？
(8) 児童指導員の資格の取得方法とは
- アクセスランキング
- カテゴリ
-
障がい児通所支援事業
障がい福祉サービス向け最新ニュース
相談支援事業
就労支援事業
- 最新の記事
-
-
【報酬改定対策へお悩みの方へ】「HUG」現地大商談会のご案内 (CareTEX東京 '26 冬)
-
放課後等デイサービスにおける契約内容報告書
-
就労支援事業における『常勤』と『常勤換算』の違い
-
保育所等における児童発達支援事業所等との併設・交流について
-
障害児支援に係る報酬・基準について≪論点等≫から読み解く、「報酬・基準の論点」について
-
今のうちに放デイ・児発が次年度児童受入の為に行うこと
-
【2026.9.28現在】就労系サービスの報酬・基準に関する最新の論点
-
就労継続支援B型事業所において利用者ごとに工賃が違う運用の際の注意点
-
現場の実態に迫る！相談支援専門員の業務の流れと、ライフステージに合わせた関わり方
-
相談支援事業所における学校・医療・福祉とのスムーズな連携方法について
-
