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はぐめいと ❘ 障がい福祉サービス事業所様に広く通じる情報を随時配信中
【令和6年度以降】就労継続支援B型事業所等における「工賃向上計画」作成と見直しのポイント
お役立ちコラム[就労]
2026/05/11
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は、就労継続支援B型事業所等で必要となる「工賃向上計画」について、厚生労働省の基本指針や福岡県からの通知文、就労支援事業会計のガイドラインをもとに解説します。
報酬算定にも直結する非常に重要な内容ですので、ぜひ参考にしてください。
参考資料：
指定就労継続支援事業所の新規指定及び運営状況の把握・指導のための ガイドラインについて 厚生労働省 令和7年11月28日
就労支援事業会計の運用ガイドライン 厚生労働省 令和3年度
就労継続支援事業所における工賃向上ガイドブック 厚生労働省 令和元年
「工賃向上計画」（令和６年度以降）の作成について（依頼） 福岡県福祉労働部障がい福祉課
相談支援専門員による個別支援計画作成講座(2)｜アセスメントの取り方
お役立ちコラム
2020/04/14
みなさん、こんにちは。相談支援専門員の大場です。前回は、「個別支援計画」について、作成までの流れや指摘されやすい項目などをご紹介しました。
→相談支援専門員による個別支援計画作成講座(1)｜個別支援計画とは
第2回では、個別支援計画の原案を作成する前に必ず行う、「アセスメント」に焦点を当てていきます。アセスメントの重要性や、実際にアセスメントを行うときに意識していただきたいポイントなど、ひとつずつ確認してみましょう。
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