令和6年（2024年）法改正・報酬改定に関する情報

放課後等デイサービスや児童発達支援の専門的支援実施加算は、新しい加算です。新たに専門的支援実施計画を作成することになり、記載する事項や利用日数などの取り扱い等について不明な点が多いことと思います。

そこで、専門的支援実施加算の取得に必要なことについてご紹介します。

専門的支援実施加算

専門的支援実施加算についての留意事項を「児童福祉法に基づく指定通所支援及び基準該当通所支援に要する費用の額の算定に関する基準等の制定に伴う実施上の留意事項について」より抜粋してご紹介しています。

このように「単なる配置で差し支えない」との記述から、理学療法士等の専門職員該当者が一人いて、その方が実施すれば可という解釈になり、経験がある専門職（言語聴覚士、理学療法士、作業療法士）等がいれば加算の取得が可能になります。

専門職員についての詳細はこちらの記事をご覧ください。

加算の対象児ごとに専門的支援を行った日時及び支援内容の要点に関する記録する「専門的支援実施計画」が必要になります。記載内容については、Q&Aより紹介します。

専門的支援実施計画とは

専門的支援実施計画とは、どのようなものになるのでしょうか。

「令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等（障害児支援）に関するQ&A VOL.1（令和6年3月29 日） 」より、専門的支援実施加算の内容をご紹介します。

（答え）
〇 専門的支援実施加算の算定にあたっては、個別支援計画を踏まえ、支援を提供する専門職が専門的支援実施計画を障害児ごとに作成することが必要となるが、計画には、以下の項目を記載することを想定している。
・当該専門職によるアセスメントの結果
・５領域との関係の中で、特に支援を要する領域
・専門的な支援を行うことで、目指すべき達成目標
・目標を達成するために行う具体的な支援の内容
・支援の実施方法 等

上記の項目に限らず、ニーズに応じた専門的支援に必要であると考えられる項目について記載するとともに、計画的に質の高い専門的支援を提供する上で有効な計画とすることが求められる（例えば、障害特性を踏まえた配慮事項について記載する、個別支援計画の支援との関連性を記載する、支援の改善が図れるような構造とするなど）。

〇 なお、専門的支援実施計画は、個別支援計画とは別に作成し、あらかじめ給付決定保護者の同意を得ることが必要である。
 

（答え）
〇 専門的支援については、個別での実施を基本としつつ、個々のニーズを踏まえた支援を確保した上で、小集団（5名程度まで）による実施や、理学療法士等の専門職とは別の職員を配置した上で、小集団の組み合わせ（2の小集団まで）による実施も可能とする。

〇 専門的支援の提供時間は、同日における当該障害児に対する支援時間の全てとする必要はないが、少なくとも30分以上を確保すること。 

専門的支援実施加算の限度回数

専門的支援実施加算についての留意事項を「児童福祉法に基づく指定通所支援及び基準該当通所支援に要する費用の額の算定に関する基準等の制定に伴う実施上の留意事項について」より抜粋してご紹介しています。

※ 契約日数ではありません。実際の利用日数に対しての限度回数ですので注意しましょう。

まとめ

専門的支援実施加算は、取得することを個別支援計画に記載している必要があります。
専門職がアセスメントの結果から個別支援計画の内容を踏まえた上で、別に「専門的支援実施計画」を利用児童ごとに作成し、保護者の署名を得た上で、ニーズに応じた支援を実施します。

専門的支援の実施は、専門職による個別の支援を基本としつつ、5名程度の小集団でも可能です。別の職員を配置した上で実施する場合は、その職員は2名までの小集団の組み合わせまでになります。

しかし、専門職が不在の日に別の職員が小集団による支援を実施した場合に専門的支援実施加算を取得できるかは、現段階では不明です。
専門的支援実施加算の取り扱いについては、今後も注意しておくことがとても重要と言えるでしょう。

さいごに

弊社が提供している「HUG」は、選ぶだけの簡単な操作で最適に人員配置された出勤表を作成できます。
また、減算対象や基準を満たしていない場合は警告を表示。加算要件も自動でチェックするので取得可能な加算情報もひと目で分かります。

もちろん、2024年4月の報酬改定に対応。
クラウド型のソフトなので、インストールすることなく法改正や報酬改定の要件に合わせ無料でバージョンアップを行います。
例えば、福祉・介護職員処遇改善加算、福祉・介護職員等特定処遇改善加算の金額は、施設ごとに月単位、年度合計をご確認頂けるようになり、毎月の請求情報をもとに自動的に金額が表示されます。
自治体へ提出する「処遇改善計画書」や「処遇改善実績報告書」作成のご参考資料としてご利用いただけます。

放課後等デイサービスの業務に特化したシステムをご検討中の方、お気軽にご連絡ください。

2024年報酬改定に対応！HUGの詳細はこちら

お電話でもご案内も受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。
052-265-8915
受付時間：9:00～18:00(土日休み)

小澤信朗先生のご紹介

1977年東京生まれ。東京都中野区で活動する行政書士。
山形大学人文学部４年の時に、知的障害児のための学童保育でボランティアを始めたことをきっかけに、 障害福祉サービスに関するサポート業務をおこなうことが自分のライフワークとなる。

山形大学人文学部を卒業後、介護保険対応総合システムのサポートを経て、 2010年9月に行政書士として独立。
放課後等デイサービスは、東京都の他、青森県や岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県、静岡県、愛知県、長野県、三重県、岐阜県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、沖縄県などからも依頼をうけ、開設や運営のコンサルティングや申請代理業務を手掛けている。また開業後、リコージャパン株式会社、公益社団法人かながわ福祉サービス振興会、パナソニックエイジフリーケアセンター香里園、ＮＤソフトウェア株式会社、新興サービス株式会社、多摩信用金庫、株式会社細田工務店、株式会社エス・エム・エス、株式会社いきいきらいふ、連合福井、杉並区地域包括支援センターケア24西荻、府中市地域包括支援センター安立園など上場企業や地域包括支援センター主催のセミナーで講師として活動するなど幅広い活動をおこなっている行政書士である。

  ＞放デイ・ラボのYouTubeチャンネルはこちら