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就労継続支援B型事業所における送迎加算と送迎記録表

就労継続支援B型事業所における送迎加算と送迎記録表

2026/05/12

就労支援事業お役立ちコラム

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は、就労継続支援B型事業所における送迎加算と送迎記録表について解説します。

就労継続支援B型事業所において、利用者の通所をサポートする「送迎」は、通所継続のために欠かせないサービスの一つです。

この送迎を行うことで算定できるのが「送迎加算」ですが、正しく算定するためには細かな要件を満たし、適切な「送迎記録表」を整備しておく必要があります。

実地指導（運営指導）において、記録の不備が指摘されやすい項目でもあるため、送迎加算の基本ルールと、不備のない記録表の作り方を是非マスターしてください。

参考資料：
令和６年度障害福祉サービス等報酬改定の概要　厚生労働省　令和6年2月6日
令和６年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するＱ＆Ａ VOL.６　厚生労働省　令和6年10月11日
令和４年度指定障害福祉サービス事業者等に対する集団指導札幌市障がい福祉課　実地指導で指摘が多かった事項　

1. 送迎加算とは？算定できる単位数

送迎加算とは、事業所が自前の車両やスタッフを使用して、利用者の自宅（またはあらかじめ定められた地点）と事業所間の送迎を行った場合に評価される加算です。

就労継続支援B型における主な単位数は以下の通りです。

項目	単位数（片道につき）	説明
送迎加算(I)	21単位	【定員20人以上の事業所の場合】 1回の平均で10人以上が送迎を利用している【定員20人未満の事業所の場合】 1回の平均で定員の50%以上が送迎を利用している且つ週3回以上の送迎を実施している
送迎加算(II)	10単位	【定員20人以上の事業所の場合】 1回の平均で10人以上が送迎を利用している【定員20人未満の事業所の場合】 1回の平均で定員の50%以上が送迎を利用しているもしくは週3回以上の送迎を実施している

※ 地域区分により、1単位あたりの単価は異なります。
※ 1日に片道ずつ、計2回（往復）まで算定可能です。

2. 送迎加算を算定するための主な要件

加算を算定するためには、単に車に乗せるだけでなく、以下の要件をすべて満たしている必要があります。

(1) 事業所の職員が実施すること

原則として、事業所の従業者（運転手や添乗員）が送迎を行う必要があります。外部委託（レンタカーやタクシー等）の場合は、別途契約形態などの確認が必要です。

(2) 適切な車両を使用すること

事業所が所有、またはリースしている車両を使用します。

(3) 居宅（自宅）と事業所間の送迎であること

原則は自宅前までの送迎ですが、事業所の最寄り駅や集合場所との間の送迎も対象になりますが、事前に利用者と合意の上、特定の場所を定めておく必要があります。

(4) 送迎記録表の整備

「いつ」「誰が」「どの車両で」「誰を」送迎したのかを証明する送迎記録表の作成・保管が義務付けられています。

3. 送迎記録表に必ず記載すべき項目

実地指導で最もチェックされるのが、この「送迎記録表」です。以下の項目が漏れなく記載されているか確認しましょう。

・実施年月日：送迎を行った日付
・利用者の氏名：送迎した全員分を記載
・送迎の区分：迎え（往路）か、送り（復路）か
・送迎時間：事業所出発・到着、各利用者の乗車・降車時刻
・車両名：どの車で送迎を行ったか
・実施者の氏名：運転手および添乗員の名前
・特記事項：車内での様子や、体調の変化、伝達事項など