放課後等デイサービス業界に
広く通じる情報を随時配信中!


新卒内定者から見た、魅力ある求人掲載のポイント

2024/01/30

放課後等デイサービス運営お役立ちコラム

新卒内定者から見た、魅力ある求人掲載のポイント

みなさんこんにちは!
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています!

来るべき新年度に向けて、新たな採用のために自社サイトの更新や求人掲載等の取り組みをされていらっしゃる方は多いのではないでしょうか。

そこで、今どきの学生が就職活動をするときに何を参考にしているのか、弊社入社内定者に、『新卒内定者から見た、魅力ある求人掲載のポイント』としてまとめてもらいました。
求人掲載をする際のお役に立てれば幸いです。

  • 放デイの連絡帳作成を簡単便利に!放課後等デイサービス専用システムHUGは連絡帳アプリ機能はもちろん、施設運営機能と連携し簡単便利、手間やミスを大幅に削減します。
  • 放課後等デイサービスを運営している会社が開発 療育に特化した業界唯一のソフト HUGの資料請求をする

就職活動する際に重要視したこと

就職活動の際、主に以下の5つを意識しながら企業選びを行いました。
どのような視点で見たのか、またその際に何を望んでいたのか。その際に知れると良いと感じた情報は次のとおりです。

会社のビジョン・想い

視点:会社のビジョン・想いを知りたい。

望むこと:自分の考えや気持ちに合うところ、近いところに入社したい。

GOODポイント:どのような思いがあって会社を立ち上げたのか、何を大切にしているのかなどが発信されていると参考になりました。

 

職場の雰囲気

視点:働く環境がどのようなところなのか働くまでわからないのは不安なので、少しでもイメージできる情報が欲しい。

望むこと:職場の雰囲気が良い、自分に合うところ、近いところに入社したい。

GOODポイント:写真や動画で職場の雰囲気や様子などが見れると、より自分が仕事をするイメージにつながりました。

 

先輩社員の人柄

視点:どんな人が働いているのか、写真で見ることができると安心感が生まれ、より惹きつけられる。

望むこと:従業員間の職場の雰囲気が良い、自分に合うところ、近いところに入社したい。

評価ポイント:顔写真や社員紹介動画であれば、より会社からのメッセージを受け取りやすいです。
文面のみでもいいので先輩社員のインタビューみたいなものがあるとイメージが膨らみました。

 

勤務体系

視点:出勤・退勤時間のみではなく、1日の業務の流れが知りたい。

望むこと:1日の仕事をしていく中での流れをイメージしたい。

GOODポイント:求人募集に記載されているような形(〇〇:〇〇 ~ 〇〇:〇〇)のみでなく、「先輩社員の1日」と称した実際の1日の仕事のスケジュールを視覚化した上で、残業時間についての声も載っていると、より具体的に仕事をイメージでき、応募しようという意識に繋がりました。

 

待遇

視点:上記4点のような面がよくても、休日や給料面が合わないと「入社したい」という気持ちにセーブがかかる。有給休暇があっても取得しやすい環境かも気になるところ。

望むこと:入社後のミスマッチを防ぐためにも具体的に知りたい。

GOODポイント:わかりやすく具体的に書いてあるといい。年間休日や長期休暇、有給休暇も明確にして取得率も知りたい。

求人を掲載する際のポイント

1.会社のビジョン・想いを1番見える形で掲載する

第1印象は重要です。
事業所がどんなところなのか、求人募集には事業内容だけでなく、「想い」を出さないことは、非常にもったいないことです。
想いに共感する人材を獲得するためにも、求職者にもわかるように「想い」をしっかりと伝えてください。

2.1日の流れを画像等を用いて記載する(スケジュール・やること一覧)

日々の取り組みがわかることで自身が働く姿をイメージでき、ワークライフバランスも考えながら就活できるメリットが就活者にあります。

3.WEBサイトやSNS等を活用して投稿する(職場風景、社員)

求職者は必ず求人情報以外も検索します。学生で就労経験がなかったり、異業種からの転職の場合、日々の取り組みがわかることで自身が働く姿をイメージでき、結果的にミスマッチを防ぐことになります。
求人情報から施設や会社のHP、採用に関するページにリンクがあると、わかりやすくイメージしやすいです。

4.待遇は具体的にわかりやすく記載する

最終的には一番気になるので、給料や休日休暇等について具体的にわかりやすく記載してください。

5.色合いがPOPなもの

明るい印象で好感が持てます。事業所や会社も明るい雰囲気であるイメージを持ち、求職者を惹きつけると思います。

まとめ

就職活動の企業選びのポイントは、「会社の魅力の発信」だと感じました。
また入社に対する不安があり、「人」や「環境」が気になります。自分が働く姿をイメージできれば、入社後に感じるギャップやミスマッチをできる限り減らすことができると考えます。

そのためにも、会社には企業理念や文化、働く姿に共感できるような情報発信をお願いしたいと思いました。

さいごに

HUGは放課後等デイサービスの新規開所をサポートします。

新規開所でも大丈夫!
放課後等デイサービス向け施設運営専用システムのHUGを利用すれば初めてでも安心して療育に専念できます。
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・児童発達支援センターに対応/相談支援対応予定
放課後等デイサービスを実際に運営している会社が開発したソフトウェアです。

開所をご検討中の方、お気軽にご連絡ください。

  新規開所でも大丈夫!!HUGの詳細はこちら 

  • 放課後等デイサービスを運営している会社が開発 療育に特化した業界唯一のソフト HUGの資料請求をする
  • 開業スタートダッシュパック 内容を詳しく見る

メールマガジンの登録

新着記事や放課後等デイサービスに関するお役立ち情報をお届けします!

メールマガジンの登録はこちら



カテゴリ

アクセスランキング
最新の記事
話題のキーワード




Copyright(C) Netartz Co.,Ltd.All Rights Reserved.