放課後等デイサービス業界に
広く通じる情報を随時配信中！
【後編】精神科訪問看護は子どもの療育のため。親を診て保護者をケア【株式会社Ystyle様】
2023/11/21
放課後等デイサービス事例インタビュー
愛知県で放課後等デイサービスを運営する株式会社Ystyle様にお話を伺いました。
株式会社Ystyle様の𠮷川様は、児童発達支援『Ｙくまーず未来』にて児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援の多機能型事業所のほか、相談支援事業所やグループホームや就労支援B型事業所を運営。さらには精神科訪問看護事業も立ち上げられました。
幅広い活動の経緯やご苦労、今度の目標について詳しくお話を聞くことができました。
続きを読む【前編】最終目的地である就労の悩みを僕は解決できる【株式会社Ystyle様】
2023/11/21
放課後等デイサービス事例インタビュー
愛知県で放課後等デイサービスを運営する株式会社Ystyle様にお話を伺いました。
株式会社Ystyle様の𠮷川様は、児童発達支援『Ｙくまーず未来』にて児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援の多機能型事業所のほか、相談支援事業所やグループホームや就労支援B型事業所を運営。さらには精神科訪問看護事業も立ち上げられました。
幅広い活動の経緯やご苦労、今度の目標について詳しくお話を聞くことができました。
＞＞ 【後編】精神科訪問看護は子どもの療育のため。親を診て保護者をケア
- アクセスランキング
- カテゴリ
- 最新の記事
-
-
ココトモファームが【ノウフク・アワード2025】グランプリ受賞！
-
安心を積み重ねてきたから”今”がある【特定非営利活動法人みらい様】
-
【施設運営】放課後等デイサービスで勤務シフトを組む手順
-
保護者の立場から入った障がい児支援と相談支援【合同会社TKオフィス様】
-
相談支援員をご存知ですか？ －相談支援専門員との違いについて－
-
児童指導員等加配加算の算定要件について
-
「自然保育」の理念のもと保育と療育で子どもを支援【株式会社モアスマイルプロジェクト様】
-
【人員配置】令和6年4月以降の放課後等デイサービス職員の有給休暇取得時の注意点
-
【令和9年度に向けた】障害児支援における人材育成の新たな枠組み
-
【令和9年度に向けた】障害福祉計画及び 障害児福祉計画に係る基本指針の見直しのポイント
-
