はぐめいと ❘ 障がい福祉サービス事業所様に広く通じる情報を随時配信中

みなさんこんにちは！

度重なる制度変更と報酬改定。
放課後等デイサービスや就労支援などの障害福祉サービスを運営する皆様にとって、大きな悩みの種になっているのではないでしょうか。

・「加算要件が複雑化して、今の体制で正しく算定できるか不安…」
・「これまで通りの運営では、収益が下がってしまうかもしれない…」
・「請求業務がさらに煩雑になり、現場のスタッフが疲弊している…」

制度が厳格化・複雑化する中、
これまでのような「スタッフの力業（手作業やExcel管理）」での対応は、すでに限界を迎えています。
対応が遅れれば、請求漏れや返戻による致命的な減収、あるいはコンプライアンス違反のリスクに直面しかねません。

これからの施設運営において、報酬改定に即応できるシステム化は、もはや「あれば便利」ではなく「生き残るための必須条件」です。

そこで、

2026年12月16日(水)～18日(金)に東京ビッグサイトで開催される
「CareTEX（ケアテックス）東京 '26 [冬]」にて、
皆様の不安を解消し、次の一手を打つための業務管理システム
「HUG」現地大商談会  を開催いたします！

ここ数年、弊社ブースは大変混雑致しております。

皆様の事業所様の課題や業務改善についてじっくりご相談いただけるよう、
事前予約を強くおすすめしております。

▼令和9年度報酬改定にスピーディーに対応し、安心した事業所運営を実現する▼
＞＞【現地大商談会】の事前お申し込みはこちら

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は、

「放課後等デイサービスにおける契約内容報告書」

について、詳しくご紹介します。

放課後等デイサービスの運営において、
利用者様（保護者様）とサービスの利用契約を締結した際に
欠かせない事務手続きの一つが、「契約内容報告書」の提出です。

「いつまでに提出すればいいの？」
「複数の事業所を利用するケースではどう対応するの？」

など、事務手続きに関する疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、
契約内容報告書の基本的な役割や提出のタイミング、作成時の注意点について分かりやすく解説します。
事務手続きの抜け漏れを防ぎ、スムーズで適切な施設運営に役立てていただければ幸いです。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は、
「保育所等における児童発達支援事業所等との併設・交流について」について、
詳しくご紹介します。

近年、障がいの有無にかかわらず子どもたちが地域で共に育ち学ぶ「インクルーシブ保育」の重要性が高まっています。
それに伴い、行政においても保育所等と児童発達支援事業所等の併設や交流を後押しする制度改正が行われてきました。

本記事では、
両施設を併設・交流させることの制度的な背景や、実際の運営におけるメリット
保護者様も迷わずに事業所を選びやすくなるそして押さえておくべきポイント

について分かりやすく解説します。

併設型の施設運営にご関心のある方や、地域の保育施設との連携を深めたいとお考えの事業者様はぜひ参考にしてください。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は
「障害児支援に係る報酬・基準について≪論点等≫の内容から、
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援に係る報酬・基準の論点」
について詳しくご紹介します。

障害児通所支援のニーズが多様化・複雑化する中、国は「質の高い発達支援の提供」や「インクルージョンの推進」に向けて、次期報酬改定を見据えたさまざまな議論を行っています。

本記事では、厚生労働省・こども家庭庁の「障害福祉報酬改定検討チーム」で示された具体的な論点を、背景や課題を交えて詳しく・わかりやすく解説します。
今後の施設運営の方向性や、地域連携の在り方を考えるヒントとしてぜひお役立てください。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は、
「今のうちに放デイ・児発が次年度児童受入の為に行うこと」について、
詳しくご紹介します。

秋を迎えると、放課後等デイサービスや児童発達支援の現場では、少しずつ次年度（新年度）に向けた準備を意識し始める時期となります。
特に10月頃からは新1年生などの新規問い合わせが徐々に増加するため、事前のスケジュール管理や枠の調整が非常に重要です。

早い時期から計画的に次年度の利用受入体制を整えておくことで、
相談支援専門員の対応がスムーズになり、
保護者様も迷わずに事業所を選びやすくなるといった大きなメリットがあります。

次年度の受入をスムーズに進めるために
「今のうち（秋頃から）」進めておくべき準備の具体例やポイントを分かりやすく解説します。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は「ICTを活用した相談支援！「テレビ電話装置等」の活用要件と「遠隔地訪問加算」について、詳しくご紹介します。

令和6年度の障害福祉サービス等報酬改定では、業務効率化や人材不足の解消に向けたICTの活用がさらに推進されています。
計画相談支援や障害児相談支援においても、スマートフォンやパソコンを使った「テレビ電話装置等」を活用したオンラインでの面接や会議が条件付きで認められるようになりました。
また、移動に時間や費用がかかる地域への訪問を評価する「遠隔地訪問加算」も新設されています。

この記事では、どのような条件でオンライン面接が可能なのか、また遠隔地訪問加算の算定要件について分かりやすく解説します。
しかし、学校や病院、他の福祉サービス事業所など、異なる背景を持つ機関と連携をとる中で、「なかなか連絡がつかない」「意見が食い違って調整が難しい」と悩むことも多いのではないでしょうか。

この記事では、相談支援専門員が多機関とスムーズに連携するためのコツや、機関ごとの具体的なアプローチ方法を分かりやすく解説します。

みなさんこんにちは！

はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は、「令和９年度障害福祉報酬改定の議論の状況」について、詳しくご紹介します。

令和8年9月17日に開催された第159回社会保障審議会障害者部会にて、厚生労働省およびこども家庭庁より「令和9年度障害福祉報酬改定の議論の状況について」の資料が提示されました。
障害福祉サービス等の利用者が約170万人に達し、制度の持続可能性やサービスの質の確保が大きな課題となる中、令和9年（2027年）4月の報酬改定に向けた主要な論点とスケジュールが明らかにされています。本記事では、事業者の皆様が知っておくべきポイントを速報でお届けします。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で
「【運営指導】個別支援計画の作成や見直しについての全体の流れと主な指摘事項について」 として、運営指導における主な指摘事項とその対策について、放デイ業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は、「運営指導で指摘されやすい利用契約書と個人情報同意のポイント」について、詳しくご紹介します。

運営指導（旧：実地指導）において、利用契約書や個人情報の取り扱いは必ずチェックされる重要な項目です。
しかし、「契約期間の設定が間違っていた」「契約者の名前の書き方に不備があった」「個人情報の同意を口頭でしか取っていなかった」といったミスにより、指導対象となってしまう事業所様は少なくありません。

この記事では、利用契約書の作成や個人情報の取り扱いに関する正しい知識と、運営指導での主な指摘事項について分かりやすく解説します。日々の業務の見直しや、今後の運営指導対策としてぜひお役立てください。

放課後等デイサービス・児童発達支援を経営する中で、他の事業所様がどのような取り組みをしているのか、知りたいと思われたことはありませんか？

「報酬改定に向けた対策はどうしているの？」
「毎月の売上や利用日数はどれくらい？」
「売上を上げるための取り組みを知りたい」
「児発管や職員の年収はどのくらい？」
「職員の採用から定着まで、他の事業所ではどんな工夫をしているのか？」
「利用者を増やすための取り組みを知りたい」
「運営指導ではどのような指摘を受けているのか、対策内容についても知りたい」
「補助金・助成金はどのようなものを活用しているのか？」
「他の事業所が今後放デイ・児発以外にどんな事業を考えているのか知りたい」

など、全国の放課後等デイサービス事業者様の「生」の取り組みをまとめた「経営実態調査レポート」を毎年、施設長・施設経営者の皆様にアンケートにて調査を行い、まとめています。

アンケートにご回答いただいた方にはもれなく
最新版の経営実態調査レポートを進呈いたします。

このレポートを受け取るためには、下記のリンクから
簡単なアンケート（所要時間約10分）にお答えいただくだけとなっております。

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【放課後等デイサービス経営実態調査アンケート】
アンケートはこちら
回答期限：2026年10月30日（金）
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盛りだくさんの内容の「放課後等デイサービス経営実態調査レポート」を皆様の放課後等デイサービス・児童発達支援の経営にぜひお役立てください。

「経営実態調査レポート最新版」のお渡しは2026年12月中を予定しております。
皆さまのご回答を心よりお待ちいたしております！