はぐめいと ❘ 障がい福祉サービス事業所様に広く通じる情報を随時配信中

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は「多機関（学校・医療・他福祉サービス）とのスムーズな連携方法」について、詳しくご紹介します。

相談支援専門員の重要な役割のひとつが、ご本人を中心とした「チームづくり」です。
しかし、学校や病院、他の福祉サービス事業所など、異なる背景を持つ機関と連携をとる中で、「なかなか連絡がつかない」「意見が食い違って調整が難しい」と悩むことも多いのではないでしょうか。

この記事では、相談支援専門員が多機関とスムーズに連携するためのコツや、機関ごとの具体的なアプローチ方法を分かりやすく解説します。
この記事を読むことで、連携時のストレスを減らし、ご本人にとってより良い支援体制を築くヒントが得られます！

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は「ICTを活用した相談支援！「テレビ電話装置等」の活用要件と「遠隔地訪問加算」について、詳しくご紹介します。

令和6年度の障害福祉サービス等報酬改定では、業務効率化や人材不足の解消に向けたICTの活用がさらに推進されています。
計画相談支援や障害児相談支援においても、スマートフォンやパソコンを使った「テレビ電話装置等」を活用したオンラインでの面接や会議が条件付きで認められるようになりました。
また、移動に時間や費用がかかる地域への訪問を評価する「遠隔地訪問加算」も新設されています。

この記事では、どのような条件でオンライン面接が可能なのか、また遠隔地訪問加算の算定要件について分かりやすく解説します。
しかし、学校や病院、他の福祉サービス事業所など、異なる背景を持つ機関と連携をとる中で、「なかなか連絡がつかない」「意見が食い違って調整が難しい」と悩むことも多いのではないでしょうか。

この記事では、相談支援専門員が多機関とスムーズに連携するためのコツや、機関ごとの具体的なアプローチ方法を分かりやすく解説します。

みなさんこんにちは！

はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は、「令和９年度障害福祉報酬改定の議論の状況」について、詳しくご紹介します。

令和8年9月17日に開催された第159回社会保障審議会障害者部会にて、厚生労働省およびこども家庭庁より「令和9年度障害福祉報酬改定の議論の状況について」の資料が提示されました。
障害福祉サービス等の利用者が約170万人に達し、制度の持続可能性やサービスの質の確保が大きな課題となる中、令和9年（2027年）4月の報酬改定に向けた主要な論点とスケジュールが明らかにされています。本記事では、事業者の皆様が知っておくべきポイントを速報でお届けします。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は、「運営指導で指摘されやすい利用契約書と個人情報同意のポイント」について、詳しくご紹介します。

運営指導（旧：実地指導）において、利用契約書や個人情報の取り扱いは必ずチェックされる重要な項目です。
しかし、「契約期間の設定が間違っていた」「契約者の名前の書き方に不備があった」「個人情報の同意を口頭でしか取っていなかった」といったミスにより、指導対象となってしまう事業所様は少なくありません。

この記事では、利用契約書の作成や個人情報の取り扱いに関する正しい知識と、運営指導での主な指摘事項について分かりやすく解説します。日々の業務の見直しや、今後の運営指導対策としてぜひお役立てください。

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は厚生労働省より発表された、
「令和9年度 障害保健福祉部予算概算要求の概要」について、詳しくご紹介します。

先般公表された令和9年度の障害保健福祉部予算の概算要求（要求額：2兆6,391億円）。
この資料は、単なる国の予算案ではなく「国が今後数年間、どの分野に注力し、どのような事業所を評価・指導していくのか」を示す重要な羅針盤です。
今回は、事業者様の関心が高い「障がい児通所支援」・「相談支援」・「就労支援」の3分野について、注目の【新規】事業を交えながら、事業所様が実務ベースでどのような対策をしていくべきか、背景や具体的な施策案を解説します！

参考資料：
厚生労働省「令和9年度 障害保健福祉部予算概算要求の概要」

放課後等デイサービス・児童発達支援を経営する中で、他の事業所様がどのような取り組みをしているのか、知りたいと思われたことはありませんか？

「報酬改定に向けた対策はどうしているの？」
「毎月の売上や利用日数はどれくらい？」
「売上を上げるための取り組みを知りたい」
「児発管や職員の年収はどのくらい？」
「職員の採用から定着まで、他の事業所ではどんな工夫をしているのか？」
「利用者を増やすための取り組みを知りたい」
「運営指導ではどのような指摘を受けているのか、対策内容についても知りたい」
「補助金・助成金はどのようなものを活用しているのか？」
「他の事業所が今後放デイ・児発以外にどんな事業を考えているのか知りたい」

など、全国の放課後等デイサービス事業者様の「生」の取り組みをまとめた「経営実態調査レポート」を毎年、施設長・施設経営者の皆様にアンケートにて調査を行い、まとめています。

アンケートにご回答いただいた方にはもれなく
最新版の経営実態調査レポートを進呈いたします。

このレポートを受け取るためには、下記のリンクから
簡単なアンケート（所要時間約10分）にお答えいただくだけとなっております。

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【放課後等デイサービス経営実態調査アンケート】
アンケートはこちら
回答期限：2026年10月30日（金）
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盛りだくさんの内容の「放課後等デイサービス経営実態調査レポート」を皆様の放課後等デイサービス・児童発達支援の経営にぜひお役立てください。

「経営実態調査レポート最新版」のお渡しは2026年12月中を予定しております。
皆さまのご回答を心よりお待ちいたしております！

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は義務化された研修の中で、「防災訓練」について、詳しくご紹介します。

2024年（令和6年）4月の報酬改定により、障害福祉施設における業務継続計画（BCP）の策定や、それに基づく研修・訓練の実施が完全義務化されました。

これまで経過措置が設けられていましたが、現在は未実施の場合、ペナルティ（減算）の対象となるため注意が必要です。

本記事では、施設が実施すべき防災・非常時訓練の種類や、監査に備えた記録の残し方、

具体的なスケジュール作成のポイントについて分かりやすく解説します。

放デイ・児発の義務化された研修および訓練一覧についてはこちらの記事をご参照ください。

放デイ・児発の義務化された研修および訓練一覧について

みなさんこんにちは！
はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！

今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で
「【運営指導】個別支援計画の作成や見直しについての全体の流れと主な指摘事項について」 として、運営指導における主な指摘事項とその対策について、放デイ業界を支える行政書士 小澤信朗先生にわかりやすく解説いただきましたので、その内容をご紹介します。

みなさんこんにちは！

はぐめいとでは障がい福祉サービスを運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は「令和９年度障害福祉報酬改定に向けた主な論点（案）」について、詳しくご紹介します。

障害福祉サービスの利用者が増加する中、令和9年度の報酬改定に向けた議論が本格的にスタートしています。人材不足や物価高騰が課題となる一方で、サービスの質の確保と制度の持続可能性が重要なテーマとして掲げられています。
この記事では、厚生労働省の資料をもとに、放課後等デイサービス・児童発達支援などの「障害児支援」と、就労移行支援・就労継続支援B型などの「就労支援」に関する論点のポイントを分かりやすく解説します。今後の施設運営を見据えるためのヒントとしてぜひご活用ください。

みなさんこんにちは！
株式会社ネットアーツでは障がい福祉サービスを運営している事業者様向けにオンラインセミナーを開催しております。

今回は、むにの企画　小松邦明先生を講師にお迎え、「障がいのある人の就労支援に携わり27年、
小松邦明先生に学ぶ 「なんとなく」の支援を「実践的な根拠のある」支援に変える」と題し講演いただくことが決定いたしました。

■現場でこんなお悩みはありませんか？
●面談で聞いたことや作業場面で見たことが、次の支援につながらない
●利用者の特性はわかっているつもりなのに、具体的な仕事の工夫や環境調整に活かせない
●同じ場面でつまずいても、注意するだけで終わってしまう
●新人職員に利用者の指導方法などを教えたいが、自分自身も場当たり的にやってきた

今回は、こうした現場のリアルな課題を解決し、支援スキルの底上げに繋がる全3回シリーズのオンラインセミナーのご案内です。
支援の「基礎」を体系立てて学ぶことで、明日からの支援が劇的に変わるヒントを得ることができます。

就労継続支援B型・就労継続支援A型・放課後等デイサービスを運営中の事業者様、
利用者への支援品質の向上はもちろん、新人職員の育成や職員のスキルの見直しをお考えの皆様にオススメのセミナーです。

セミナーの詳細・お申し込みはこちら

ぜひお気軽にご参加ください。